Вакансия на удаленке.
В Газпром нефть требуется Head of Digital Policies and Standards.
Команда «Газпромнефть – Цифровые решения» – это часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Газпромнефть строит продуктовую компанию, в которой уже сейчас работают более 500 команд над созданием цифровых решений, и создаёт цифровую платформу PaaS в «Газпром нефти», обеспечивая эти команды технологиями, инструментами и современными процессами разработки ПО.
Команда в поиске зрелого менеджера, который будет лидировать направление по созданию и управлению технической политикой, которая будет определять и гармонизировать использование технологий, инструментов, и определять процессы разработки, внедрения, интеграции и перехода в эксплуатацию программного обеспечения (ПО) в корпоративном ИТ-ландшафт группы компаний «Газпром нефть»
Зоны ответственности:
- Организация работы по созданию и ведению технической политики
- Консолидация требований к разработке и технологиям в целом, включая внешний периметр Компании и разработка корпоративных стандартов в области производства и сопровождения технологических/цифровых продуктов на периметре 10 тыс.+ участников
- Координация разработки недостающих/неактуальных нормативных документов на управляемые и смежные бизнес-и технологические процессы в компании, связанные с проектами разработки ПО и обеспечение необходимого уровень полноты и актуальности
- Коммуникация и взаимодействие с другими подразделениями компании, партнерами-разработчиками в роли посредника знаний по практикам исполнения технических, технологических и организационных требований и стандартов к проектам разработки
Ожидания от кандидата:
- Системность
- Высокий уровень межличностных коммуникаций, умение доносить свою точку зрения, и опыт ведения успешных переговоров
- Опыт разработки, внедрения и контроля исполнения нормативно-методических документов и организационных документов (стандартов, инструкций, должностных инструкций, положений и тд).
- Глубокое понимание / опыт внедрения гибких методологий, принципов безопасной разработки, cloud native, современных инженерных практик, моделей качества;
- Практический опыт работы в сфере разработки ПО / опыт работы в крупных ИТ – аутсорсинговых компаниях по разработке (локальных и международных);
- Опыт применения методологии управления изменениями
Компания предлагает:
- Достойную вашего профессионального уровня заработную плату
- Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья, в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits
- Трудоустройство в аккредитованную ИТ компанию
- Поддержку опытного наставника с первого рабочего дня
- Возможности компании для твоего профессионального и карьерного развития
- Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета и подписку на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
- Собственный Центр профессионального развития для совершенствования hard skills, внутренние IT-митапы по разным направлениям и уровням сложности
- Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
- Поддержку коллег, которые обладают уникальной экспертизой
- Современный «умный офис» с коворкинг-пространством, в котором есть всё для продуктивной работы и приятного отдыха в перерывах
- Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта
- Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе вы работаете. От участия в корпоративных спортивных сообществах и челленджах до онлайн-экскурсий и неформальных знакомств в формате Random coffee
В «Газпром нефть» есть возможность:
- Получить уникальный профессиональный опыт
- Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль
- Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи
- Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах
- Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен
- Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения