Skyeng в поиске Head of digital marketing.
Задачи:
Head of digital marketing в Skyeng будет отвечать за управление действующим отделом онлайн-рекламы (лидогенерации), а именно:
Поиск и обучение новых сотрудников, развитие текущей команды;
Стратегическое планирование развития направления таргетированной и контекстной рекламы;
Проведение оптимизации работы сотрудников: описание бизнес-процессов, корректировка рабочих инструкций, чек-листов, отчетности;
Постоянное обучение и развитие сотрудников;
У компании много не реализованных идей, которые необходимо тестировать;
Компания ожидает, что вы сможете самостоятельно находить новые идеи, инструменты, гроухаки для привлечения новых учеников.
Идеальный кандидат имеет:
Опыт работы руководителем отдела digital-маркетинга от 3-х лет;
Опыт практической работы с online-каналами привлечения (SEO, контекстная реклама и продвижение мобильных приложений, медийно-баннерная реклама, SERM, объявления на тематических площадках, RTB и т.п.);
Навыки работы с web-аналитикой;
Знание яндекс.метрика, google analitics, биддер, roistat, BI;
Умение руками создать отчет в необходимом срезе в яндекс.метрике;
Системный подход ориентированный на достижение performance-метрик;
Опыт управления командой от 4-х человек;
Самостоятельность, умение принимать решения и нести отвественность за них;
Желание и умение делать делать крутые результаты, наличие кейсов роста показателей в Х2/3/4 раза;
Готовность выполнить тестовое задание, включающее самостоятельное создание РК в контексте и таргетинге.
Будет плюсом:
Технический бекграунд: понимание процессов интеграции (лид-формы, системы автоматизации рекламы и т.д.), навыки взаимодействия с техническими командами, настройки веб-аналитики;
Опыт работы по HADI-циклам.
Условия:
Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Компания меняет сферу образования и делает учебу увлекательнее, чем Netflix;
Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям;
Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу;
Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь;
Обучение и мотивация. Компания отправляет на внутренние и внешние профессиональные курсы, готовит к публичным выступлениям, помогает составить персональный план развития;
Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить;
Скидка 50% на уроки в Skyeng каждому сотруднику и его другу / родственнику;
Бонусы от партнеров — Нетологии, Codeschool и других.
