В интернет-магазин мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ требуется Head of Digital marketing.
Ищут единомышленника, который будет отвечать за разработку и реализацию маркетинговой стратегии компании/бренда, управлять рекламой и продвижением продуктов и проектов в цифровой среде.
Что предстоит сделать:
- Разработать и реализовать цифровую стратегию компании, направленную на рост продаж и повышение узнаваемости бренда
- Адаптировать стратегию маркетинга бренда в digital среде
- Мониторить тенденции рынка, внедрять инновации и лучшие практики в digital-маркетинге
- Растить онлайн-продажи через оптимизацию воронки, A/B-тестирование и автоматизацию маркетинга
- Управлять рекламным бюджетом (50+ млн ₽/мес) с фокусом на ROI и снижение CAC
- Внедрять data-driven подход
- Управлять трафиком и конверсиями на всех этапах воронки
- Анализировать эффективность цифровых каналов, оптимизировать рекламные кампании и внедрять новые инструменты для увеличения ROI
- Управлять командой digital-маркетинга, включая специалистов по SEO, контекстной рекламе и аналитике
- Формировать отчётность, включая показатели эффективности завершённых кампаний
- Взаимодействовать с отделами продаж, продуктового маркетинга и IT для интеграции цифровых решений
Идеальный кандидат:
- Обладает опытом 5+ лет в digital-маркетинге, из них 3+ года на руководящих ролях (Head of Digital, Digital Director)
- Глубоко знает e-commerce (предпочтительно в мебельном/ритейл-сегменте)
- Знает инструменты performance WEB/APP и SEO стратегий
- Имеет опыт развития и продвижения мобильных приложений
- Имеет опыт работы с UX исследованиями и наличие успешных кейсов по отработанным гипотезам
- Закончил вышку в сфере менеджмента, маркетинга или IT
- Обладает аналитическими навыками c визуализацией представлением данных «без воды»
- Будет плюсом если был опыт работы с аналитикой (Google Analytics, Power BI, SQL)
- Управлял командой и кросс-функциональными проектами
- Ориентируется на результат (умение работать с KPI: LTV, CAC, конверсия, ROI)
Компания предлагает:
- Много доверия и ответственности
- Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
- Быструю реализацию полезных идей без бюрократии
- Гибкий формат работы (офис/удаленка)
- Скидки на продукцию компании
В компании принято:
- Быть проактивным («Мне не сказали» и "Я за это не отвечаю" - так не работает)
- Проявлять осознанное лидерство try&solve – выявил проблему, структурировал, решил
- Глубоко погружаться в суть задач и процессов
- Make things happen, быть продуктивным и вовлеченным
- Генерить постоянный поток сильных идей для улучшения бизнеса, приоритезировать, прорабатывать, внедрять
- Разумно строить процессы и системы – лаконичная и полезная документация, автоматизация всего, что нужно
- Делать, думать и говорить быстро
- Коммуницировать с любым сотрудником и любым способом для того, чтобы быстрейшим образом решить вопрос в интересах компании