В Mars требуется Head of Development.
ИТ-подразделения Mars в России используют гибкую организационную модель и отвечают за цифровую трансформацию бизнес-функций, разработку, внедрение и поддержку большого числа цифровых услуг, приложений, сервисов, продуктов для нашего бизнеса, а также за стандарты кибербезопасности и архитектуры всех цифровых решений компании и обеспечение ИТ- решениями всех сотрудников, офисов и фабрик Mars в России. Гибридный график работы позволяет командам наиболее эффективно взаимодействовать, независимо от того, где они находятся физически.
В связи с началом активной фазы проекта по цифровой трансформации команда в поиске Руководителя разработки (играющий тренер). Поскольку данное направление является новым и одним из самых приоритетных для сегмента, ищут проактивного кандидата с высоким уровнем самостоятельности, который поможет выстроить новую экспертизу для компании с возможностью масштабирования роли на всю организацию. Отличная возможность встать у истоков собственной in-house разработки в компании.
Вы будете:
- Управлять и координировать работу команд разработчиков, обеспеченивая их высокую производительность и качество работы
- Осуществлять набор наиболее приоритетной экспертизы в штат и работать с внешними подрядчиками с точки зрения управления их ресурсами
- Разрабатывать и реализовывать стратегию разработки программного обеспечения, соответствующей бизнес-целям компании. Осуществлять выбор и внедрение фреймворков разработки, создание стандартов
- Обеспечивать выполнение проектов в установленные сроки и в соответствии с техническими требованиями, производить контроль качества программных решений
- Определять и внедрять современные технологии и инструменты для повышения эффективности разработки, поддерживать актуальность технологического стека компании
- Сотрудничать с бизнес-подразделениями, архитекторами, аналитиками и другими заинтересованными сторонами для обеспечения точности требований и их успешной реализации
- Оптимизировать процессы разработки, внедрять методологии Agile, Scrum или другие подходящие модели для повышения эффективности командной работы
- Поддерживать профессиональный рост и развитие сотрудников, организовывать тренинги и мероприятия по обмену знаниями
- Обеспечивать ведение необходимой документации по процессам разработки, архитектурным решениям и стандартам кодирования
- Искать новые возможности для внедрения инновационных решений и подходов в процесс разработки, осуществлять мониторинг трендов в ИТ-индустрии
Требования:
- Высшее образование в области ИТ, компьютерных наук или смежных областях
- Опыт работы в разработке программного обеспечения не менее 7 лет, включая опыт управления командой от 3 лет
- Глубокие знания в области разработки программного обеспечения, архитектуры приложений, управления проектами
- Опыт работы с современными языками программирования, фреймворками и технологиями
- Отличные навыки управления проектами, включая опыт работы с методологиями Agile/Scrum
- Способность принимать решения в условиях неопределенности и быстро реагировать на изменения
- Высокие коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с различными уровнями внутри организации
- Опыт внедрения и поддержки процессов CI/CD и DevOps будет преимуществом
Технологический стек:
- Языки программирования: Python, Java, JavaScript (Node.js), C#, Go, Kotlin
- Фреймворки и библиотеки: Spring Boot, React, Angular, Vue.js, Django, Flask, .NET Core
- Архитектура: Микросервисы, SOA, монолитные архитектуры, серверлесс-архитектуры
- Облачные платформы: AWS, Microsoft Azure, Google Cloud Platform (GCP)
- DevOps инструменты: Docker, Kubernetes, Jenkins, Ansible, Terraform, GitLab CI/CD
- СУБД: PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Cassandra, Redis, Elasticsearch
- Кибербезопасность: Опыт работы с безопасностью данных, защитой от DDoS-атак, системами шифрования и аутентификации
- API: REST, GraphQL, gRPC
- Инструменты мониторинга и логирования: Prometheus, Grafana, ELK Stack, Splunk
- Big Data: Spark, Hadoop, Kafka, Flink
- ML/AI: TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn
Компания предлагает:
- Конкурентную заработную плату, квартальные/годовые премии
- ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первого дня работы
- Гибридный график работы
- Страхование жизни с первого рабочего дня
- 100% оплату больничного листа
- Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений
- Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета
- Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании
- Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.)
- Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе
- Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой
- Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем
- Систему бонусов и скидок от компании и партнеров
