В экосистему партнерского маркетинга LuckyGroup требуется Head of Corporate culture.
LuckyGroup — международная компания, создающая и развивающая проекты и решения в сфере медиабаинга и партнёрского маркетинга.
Чем предстоит заниматься:
- Выстраиванием управляемой системы внутренних коммуникаций: пересобрать текущие каналы и форматы, задать понятные принципы и логику взаимодействия, превратить коммуникации в полноценный управленческий инструмент, через который транслируются приоритеты, решения и контекст бизнеса;
- Партнёрством с топ-менеджментом: работать в связке с лидерами функций, помогать им доносить сложные решения и изменения до команд, усиливать управленческое влияние через коммуникационные и культурные инструменты;
- Сопровождением трансформаций и изменений: упаковывать и проводить ключевые изменения - от роста и масштабирования до реструктуризации и запуска новых направлений;
- Работой с ключевыми точками пути сотрудника: онбординг, переходы, изменения ролей;
- Перезапуском корпоративных форматов и инициатив: переосмыслить роль мероприятий и внутренних инициатив, уйти от формата «для атмосферы» к решениям, которые реально влияют на поведение, взаимодействие и эффективность команд;
- Созданием работающих механик признания и нематериальной мотивации, встроенных в повседневную управленческую практику;
- Фокусом на метриках и бизнес-эффекте: определить, как измеряется влияние корпоративной культуры, выстроить систему метрик и регулярной аналитики.
Требования:
- Опыт руководства командой от 3-х лет;
- Опыт в HR или организационном развитии с фокусом на формирование среды, вовлеченности и корпоративной культуры;
- Опыт в запуске и ведении культурных и трансформационных инициатив, включая развитие вовлеченности, построение EVP или внутренних коммуникаций;
- Работа в партнерской роли с бизнесом и руководителями, включая участие в управленческих решениях, влияние на управленческие практики и формирование поведения лидеров;
- Опыт управления изменениями в компании (рост, реструктуризация, трансформация), включая работу с сопротивлением и поддержание вовлеченности сотрудников в период изменений;
- Работа с HR-метриками и принятие решений на основе данных о состоянии команды и корпоративной культуры.
Что предлагают:
- Атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности;
- Оформляют по ТК РФ и всё, что с этим связано;
- Предоставляют ДМС после испытательного срока, а еще есть корпоративный врач;
- Поддерживают стремление к развитию: корпоративные скидки на обучение от партнеров;
- Доверяют: есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни без официального подтверждения;
- Работают 5/2, гибкий старт дня с 09:00 до 11:00;
- Находятся в шаговой доступности от м. Василеостровская или м. Спортивная-2;
- Формат работы: офис или гибрид.