Вакансия на удалёнке.
В интернет-магазина Мармеладыч требуется Head of Content.
Самый эффективный рекламный инструмент, который не сжигает деньги, а реально приносит клиентов – это контент и алгоритмы площадок, которые делают его вирусным бесплатно. Зритель короткого контента за последнее время изменился. Конкуренции стало больше, баннерную слепоту зрителя пробить стало намного сложнее. Теперь Мармеладычу недостаточно выкладывать по 1-3 ролика в неделю. Если раньше «Чем больше эмоций доставляет Мармеладыч через контент, тем выше шанс, что зритель обратит внимание и станет клиентом, а потом заядлой мармеладоежкой», то сейчас «Чем ЧАЩЕ Мармеладыч будет доставлять эмоции через контент, тем выше шанс, что зритель обратит внимание и станет клиентом, а потом заядлой мармеладоежкой». Разумеется, большое количество роликов требует формирования отдельной команды инхаус, которой у компании сейчас нет.
Ищут крутейшего спеца с большой насмотренностью и креативом, который готов возглавить отдел контента и в очередной раз сделать кейс для разборов от коллег по цеху
Обязанности:
- Разработка и реализация контент-стратегии на 6-12 месяцев в двух направлениях: контент от бренда + контент от блогеров (инфлю-маркетинг) + UGC-контент;
- Формирование и управление командой (аналитик-контента, сценаристы, контент-мейкеры, Smm, инфлю-менеджер);
- Организация и контроль контент-процессов (постановка задач, приоритизация, планирование, штурминг, съемки, монтаж, разбор полетов);
- Контроль качества от идеи до поста (соответствие уровню креатива и тон-оф-войсу);
- Аналитика эффективности контента, отчётность;
- Взаимодействие с маркетингом, бренд-отделом, агентствами и другими отделами для согласованности всех коммуникаций.
Требования:
- Опыт работы в контент-маркетинге от 3 лет;
- Руководящий опыт от 1 года (либо продюсирование больших команд/проектов);
- Уверенный опыт создания и управления видео-контентом: короткие ролики, длинные ролики, карусели;
- Опыт в инфлюенс-маркетинге: механики, форматы, запуск кампаний;
- Способность мыслить стратегически: видеть бренд как медиа, а не просто как упаковку;
- Портфолио с контент-кейсами (не обязательно с цифрами, но важно видеть: как выглядел контент, в чём была идея, ваша роль);
- Мыслить шире, не соглашаться с посредственностью, быть нон-конформистом.
Компания предлагает:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Конкурентоспособную заработную плату, обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
- Дружный коллектив и поддержку на всех этапах работы;
- Участие в интересных проектах и разработке уникальных предложений.