Head of Content в e-commerce компанию VSEMAYKI - Facancy

Head of Content в e-commerce компанию VSEMAYKI

10 июня 2026
Удаленно

Вакансия на удалёнке.

 

В e-commerce компанию VSEMAYKI требуется Head of Content.

 

Vsemayki - крупнейший сервис кастомизированной одежды и сувениров. Сами разрабатывают ИТ продукты, делают digital маркетинг и производят товары. Всю продукцию создают под заказ, что делает бизнес экологичным и даёт неограниченные возможности для развития.

Сейчас компания запускает контент-завод: поток коротких видео с собственными креаторами как основной канал трафика на маркетплейс, поэтому находятся в поиске талантливого руководителя отдела контента.

 

Что нужно сделать:

  • Построить и вести систему производства коротких видео (Reels, VK Клипы, YouTube Shorts, TikTok, Telegram) — от идеи до публикации;
  • Нанять, обучить и масштабировать команду креаторов (старт — несколько человек, далее 10+);
  • Выстроить рабочие ритмы команды, регламенты отбора референсов и съёмок;
  • Связать контент с продажами: система атрибуции (промокоды, метрики), еженедельный разбор по CPO, а не по просмотрам;
  • Работать в связке с производством (быстрые сэмплы) и с командой дизайна.

 

Что ждут от вас:

  • Опыт управления командой контента / несколькими авторами — от 2 лет;
  • Опыт потокового производства коротких вертикальных видео, понимание алгоритмов площадок;
  • Перформанс-подход: умение связывать контент с бизнес-метриками и продажами;
  • Опыт найма и построения процессов в контент-команде;
  • Интерес к рынку мерча/корпоративных сувениров, креативное мышление и желание расти вместе с брендом Vsemayki.

 

Будет плюсом:

  • Опыт в e-commerce / на маркетплейсах (Wildberries, Ozon);
  • Опыт запуска «контент-завода», фабрики блогеров или UGC-студии.

 

Компания предлагает:

  • Работа в стабильной, развивающейся торгово-производственной организации, на рынке более 18 лет, №1 в России в своей области;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Уровень заработной платы обсуждается индивидуально, в зависимости от квалификации (оклад + KPI);
  • График работы 5/2;
  • Удаленный формат работы;
  • Дружный молодой коллектив, неформальный стиль общения, отсутствие дресс-кода;
  • Возможность карьерного роста.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис