Вакансия на удаленке.
В Dodo Brands открыта вакансия Head of Content.
В чем большая задача этой роли:
Ищут менеджера, который сделает из корпоративной страницы в LinkedIn яркое медиа, чтобы бизнес-сообщество всего мира заметило Додо Пиццу. Компания хочет, чтобы её контент вызывал эмоции, влюблял и вовлекал. Эта позиция для искателя, специалиста, который захочет изучить и хакнуть алгоритмы LinkedIn.
Команда Global Franchise Marketing отвечает за создание бренда франшизы Додо Пиццы. Главная цель – сделать так, чтобы на любом континенте и в любой стране появились пиццерии Додо. Для этого компания занимается маркетинговыми коммуникациями, чтобы в компанию приходили сильные франчайзи партнеры в новых странах, которые смогут сразу взять на себя развитие бренда в целой стране.
Компания только начала построение глобального бизнес бренда.
Чем предстоит заниматься в первую очередь:
- Разработать и реализовать стратегию страницы LinkedIn Dodo Brands, а также брендов Dodo Pizza и Drinkit со своим ToV и экспериментами в контенте
- Работать с инфлюенсерами и развивать сообщество
- Сформировать аутсорс команду для реализации целей, ставить ТЗ, давать фидбек
- Искать новые форматы публикаций, изучать тренды и тестировать алгоритмы LinkedIn
- Развивать проект по личному бренду сотрудников в LinkedIn, продвигать важность развития собственных страничек внутри компании, писать посты о новых форматах и находках
- Реализовывать платную стратегию продвижения
Какие проекты можно будет реализовывать в будущем
Развитие других площадок и форматов на YouTube и других соцсетей.
Ожидания от кандидата:
- Опыт развития медиа или соцсети со значимым приростом комьюнити
- Автономность и самостоятельность в принятии решений
- Постоянное желание изучать и тестировать алгоритмы продвижения в соцсетях
- Готовность быть визионером своего направления, экспериментировать, делать выводы
- Хорошая ориентация в бизнес-тематике
- Сильные коммуникативные навыки: умение слушать, доступно и убедительно доносить информацию, работать с обратной связью
- Английский на уровне С1 и выше
- Опыт развития сообщества на LinkedIn не так важен, сколько важно понимание системы работы соцсетей и умение изучать алгоритмы
Компания предлагает:
- Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
- Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией)
- Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
- Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые еще никто не делал
- Удаленный или гибридный формат работы
- Большую команду единомышленников