Вакансия на удаленке.
В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу открыта вакансия Head of Content.
Хантфлоу — это рекрутинговая система №1 в России, которая помогает рекрутерам закрывать больше вакансий. На Хантфлоу автоматизировали рекрутмент более 2000 компаний — от стартапов до крупнейших корпораций: Мегафон, Leroy Merlin, Lamoda, Skyeng, Вкусно и точка и многие другие.
Ищут человека с опытом построения редакций, который вместе с генеральным директором определит стратегию развития, разработает стандарты, и в ближайшие годы будет отвечать за все тексты в Хантфлоу. Будет три ключевых направления:
- Новый импульс и развитие медиа-ресурсов
- Создание маркетинговых контентных продуктов
- Тексты вокруг самого продукта Хантфлоу
В Хантфлоу есть разные медиа-ресурсы:
- Отраслевое бренд-медиа, 60 000+ читателей в месяц
- Подкаст с лидерами индустрии, 1400+ прослушиваний каждого эпизода
- Редакционный имейл-дайджест, 42 000+ подписчиков
- Телеграм-канал, 14 000+ подписчиков и другие соцсети
Они успешно выполняют коммерческую задачу расширения узнаваемости бренда продукта и помогают в росте числа клиентов. Но нужно делать следующий большой шаг.
Амбиция компании — создание большого отраслевого медиа, представленное в разных каналах, которое не только является важным источником профессиональной информации, но и становится другом: ведет диалог с аудиторией, поднимает тревожащие темы и даже заходит на территорию лайфстайла.
Медиа, которое посещают не только в поисках строгой профессиональной информации, но и за чашкой кофе. Нужно сформировать вокруг себя большое сообщество небезразличных людей.
А еще в Хантфлоу нужно создавать много других продуктовых и маркетинговых текстов:
- Промо-страницы
- Новости о новинках
- Рассылки
- Кейсы
- Гайды по построению бизнес-процессов
- Много, много другого, что уже есть, и чем только предстоит заняться
Задачи:
- Формулировать и воплощать стратегию медиа-ресурсов Хантфлоу
- Синхронизировать каналы коммуникаций между собой, внедрять единый визуальный стиль и определять tone of voice
- Развивать имеющиеся форматы и продукты и запускать новые
- Обеспечивать выпуск материалов во всех каналах
- Нанимать, управлять и мотивировать команду редакции
- Выполнять цели по метрикам и SEO-показателям
- Реализовывать нативную рекламу
Требования:
-
Аналогичный опыт работы в медиа на руководящей должности
Условия:
- Официальное трудоустройство
- Формат работы на выбор: можно работать в офисе в Москве, полностью удаленно или в гибридном графике — как вам комфортнее
- Комфортный офис с дизайнерским ремонтом, зонами отдыха и винным шкафом на станции метро «Дмитровская» (недалеко от Флакона и Хлебозавода)
- Рабочий MacBook
- Компенсируют дополнительные траты: если работаете из офиса, оплатят проезд — 2000₽ в месяц; если из дома — выделят 1000₽ в месяц на оплату интернета
- 14 дней «без больничного» в год. А при официальном оформлении больничного, компенсируют его оплату до оклада (не более 30 дней в год)
- Расширенная программа ДМС со стоматологией, вызовом врача на дома и полисом путешественника — после испытательного срока
- Профессиональное обучение и повышение квалификации за счет компании
- Скидки на обучение в Skyeng, Яндекс.Практикуме, онлайн-курсах Lerna и лекторий Синхронизация
- Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit
- Выделяют бюджет на обустройство рабочего места удаленных сотрудников
- Летом собирают всех сотрудников в Москве, чтобы провести вместе время и повеселиться