Разыскивается Head of C&B для технологичной группы компаний.
Функции:
· Аудит текущих процессов, формирование реализация предложений по повышению эффективности работы направления, автоматизация;
· Централизация функции, в том числе разработка и внедрение общей политики компании в вопросах мотивации и оплаты труда;
· Формирование систем краткосрочной и долгосрочной мотивации, в том числе для коммерческого направления и для C-Level;
· Внедрение системы грейдов для всех подразделений;
· Применение лучших зарубежных практик по компенсациям и льготам;
· Формирование бюджета, контроль отклонений;
· Формирование предложений по оптимизации организационной структуры, контроль штатного расписания, контроль ФОТ;
· Оценка эффективности текущих систем оплаты труда, зарплатных политик, реализация мероприятий по улучшению;
· Построение системы отчётности, внедрение HR-аналитики, проведение сравнительной аналитики рынка труда и др.;
· Поддержание и развитие системы нематериальной мотивации;
· Формирование и обучение команды.
Требования:
· Высшее образование (экономическое)
· Опыт работы в компаниях с численностью от 2 000 тыс. сотрудников на релевантной позиции не менее 3-х лет;
· Успешный управленческий опыт, навык взаимодействия с первыми лицами компании;
· Отличное знание Трудового Законодательства РФ;
· Отличное знание системы льгот зарубежных рынков, опыт внедрения LTI;
· Продвинутый пользователь Excel, умение работать с большими массивами данных;
· Умение работать в режиме многозадачности, ответственность, ориентация на результат, умение аргументировано отстаивать свою позицию, активная жизненная позиция.
