В IT-компанию требуется Head of C&B.
Задачи:
Поддержка функции C&B на уровне Группы (до 3000 сотрудников). Разработка и контроль верхнеуровневой политики С&B;
Разработка и сопровождение LTI;
Формирование и поддержка систем премирования и KPI, администрирование расчета премий и бонусов топ-менеджерам;
Поддержка системы грейдов по методологии HayGroup;
Автоматизация процессов C&B;
Контроль учета факта расходов на персонал по стандартам БУ, УУ, МСФО (акроулы, структура ЦФО и т.д.), анализ расходов на персонал, аналитические справки;
C&B комплаенс: взаимодействие с проверяющими органами (аудиторами, ЦБ, НС), прохождение аудитов, контрольные процедуры в рамках SOX;
Участие в компенсационных комитетах при Совете директоров;
Руководство отделом C&B (7 человек).
Основные требования:
Релевантный опыт полного управления функцией C&B в компаниях с сильной ИТ-составляющей (ФОТ должен быть ключевой статьей расходов) — не менее 5 лет;
Успешный опыт внедрения систем гибких бенифитов;
Опыт разработки, внедрения, администрирования MBO / OKR;
Подтвержденные успешные кейсы по автоматизации C&B;
Сильные компетенции в области HR — аналитики, знание принципов построения метрик и дашбордов. Преимуществом будет знание BI — систем, Python, R;
Отличное знание Excel (продвинутый пользователь), навыки работы в 1С ЗУП;
Английский язык – Upper Intermediate;
Высокий уровень профессиональной и личностной зрелости, готовность к общению с собственниками и первыми лицами бизнеса.
Условия:
350К + ежеквартальная премия до 100% от оклада.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
