Группа компаний приглашает в свою команду Head of C&B.
Обязанности:
Поддержка функции C&B на уровне Группы (до 3000 сотрудников, входящих в структуру Группы).
Разработка и контроль верхнеуровневой политики С&B;
Разработка, рекомендации и сопровождение программ долгосрочной мотивации;
Формирование и поддержка систем премирования и KPI, включая программы для ТОП-менеджеров, администрирование расчета премий и бонусов топ-менеджерам;
Поддержка системы грейдов по методологии HayGroup;
Анализ тенденций в области бенефитов, формирование линейки бенефитов;
Проведение тендеров со страховыми и финансовыми организациями с целью выбора провайдеров (ДМС, ЗП проект и т.д.), администрирование текущих договоров;
Автоматизация процессов C&B (менеджер проекта, составление технического задания, тестирование системы и т.д.);
Контроль учета факта расходов на персонал по стандартам БУ, УУ, МСФО (акроулы, структура ЦФО и т.д.), анализ расходов на персонал, аналитические справки;
C&B комплаенс: взаимодействие с проверяющими органами (аудиторами, ЦБ, НС), прохождение внутр. и внеш.аудитов, контрольные процедуры в рамках SOX;
Участие в компенсационных комитетах при Совете директоров на ежеквартальной основе (подготовка отчетности по основным HR-метрикам в формате презентаций, защита годового бюджета по расходам на персонал, представление и защита систем мотивации);
Руководство отделом C&B (7 человек)
Основные требования:
Релевантный опыт управление функцией C&B от 5 лет;
Успешный опыт формирования систем премирования с учетом особенностей категорий персонала с использованием best practice;
Опыт ведения проектной работы и проектов по автоматизации процессов;
Отличное знание Excel (продвинутый пользователь), навыки работы в 1С ЗУП;
Английский язык – Upper Intermediate
Вознаграждение:
350К gross +ежеквартальная премия до 100% от оклада.
