В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) требуется Head of C&B.
Обязанности:
Руководство проектами по развитию систем оплаты труда и мотивации на предприятиях отрасли, включая:
- Развитие систем вознаграждения для различных направлений бизнеса Росатома (традиционные бизнесы атомной отрасли, цифровые бизнесы, ядерная медицина, ветроэнергетика, проекты строительства и др.)
- Обновление программ LTI
- Сопровождение единого положения по оплате труда и его обновление
Реализация отраслевого проекта по ре-грейдингу(масштаб более 300 предприятий, общей численностью сотрудников более 350 000, разные направления бизнеса)
Экспертиза численности, бюджета и орг структур, методологическая и практическая поддержка организаций в проектировании и реализации современных организационных структур.
Требования:
- Высшее образование (экономическое, математическое, управление персоналом)
- Опыт работы не менее 5 лет в крупных производственных компаниях на уровне управляющей компании, центра экспертиз в роли Head of C&B/ Руководителя подразделения компенсаций и льгот
- Знание лучших рыночных практик в направлении систем оплаты труда и мотивации, аналитики, управлении эффективностью
- Опыт участия в проектах по грейдингу на больших масштабах (10 000 + численность), знание методологии HAY
- Опыт руководства командой (от 10 чел)
- Аналитический склад ума
Условия:
- Работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов
- Участие и лидирование инновационных проектов, реализуемых в атомной отрасли
- Официальное трудоустройство, стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц, годовой бонус
- Полис ДМС, включая стоматологию, с момента трудоустройства, льготные условия страхования для членов семьи
- Обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома