В букмекерскую компанию Лига Ставок открыта вакансия Head of C&B.
В вашей ответственности:
- Актуализация и реализация трехлетней HR-стратегии в части C&B;
- Бюджетирование HR-расходов будущего года и управление расходами на персонал;
- Дальнейшее развитие HR-аналитики на базе Qlik (ресурсы, бюджет, рекрутинг, обучение);
- Дальнейшая автоматизация C&B процессов (бюджет, инкризы, целеполагание, мотивация);
- Управление организационно-штатной структурой (в том числе продуктовые структуры ИТ);
- Операционное управление запросами: скорость и качество реакции на обращения;
- Актуализация политик и правил C&B на основании новых тенденций рынка (привлечение, удержание, карьерное развитии, индексации, пересмотры заработных плат и т.д.);
- Управление постоянной частью оплаты труда на основании обзоров заработных плат (2 провайдера) + аналитики персональной эффективности (9 box) + оценки компетенций сотрудников (тесты способностей & talent Q);
- Оптимизация систем мотивации (ежегодная, квартальные, ежемесячные), улучшение методологии и автоматизации постановки целей и расчета;
- Дальнейшее развитие Performance Management Cycle (постановка, диалоги о целях и результатах);
- Организационно-штатный дизайн и улучшения функций управления;
Требования:
- Имеете опыт разработки и реализации C&B стратегии 3-6 лет в компании с лучшими HR-практиками (оценка рынка, политики оплаты, схемы мотивации, перфоманс менеджмент и т.д.);
- Успешно руководили функцией С&B в компании не менее 3-х лет (управляли командой от 5 человек и с полным циклом C&B функций);
- Имеете опыт лидирования проектов в cross-командах (в том числе ИТ-HR-проектов);
- Мыслите от общего к частному и можете из деталей собрать систему;
- "Физик", а не "лирик" по образованию, отлично дружите с цифрами, умеете их визуализировать и емко представить выводы;
- Большой сторонник систематизации, упрощения и автоматизации;
- Можете разрабатывать презентации, вызывающие восторг, а не вопросы.