Вакансия на удаленке.
В EdTech-компанию SkillFactory требуется Head of Acquisition.
О компании и команде:
- SkillFactory - это одна из самых быстрорастущих российских EdTech-компаний
- Это не одна школа, а целая группа EdTech-проектов, которые работают бок о бок. Группа состоит из одноимённой школы IT-профессий SkillFactory, крупнейшей школы дизайна Contented и совместных программ с лучшими ВУЗами страны
- Команда маркетинга - одна из ключевых в компании. С помощью всех доступных каналов привлекают новых учеников, которые уже завтра станут частью чего-то большего - целого сообщества новых профессионалов в IT
- У команды много новых идей и проектов, и ей нужен тот, кто так же горит энтузиазмом и хочет создавать самые крутые продукты в сфере онлайн-образования
Какие задачи будут стоять перед Head of Acquisition?
- Разработка стратегии продвижения продуктов на основе исследований и аналитики
- Руководство большой командой: перформанс, инфлюенс, CPA, SEO, CRM, всего около 50 человек
- Менторство и развитие команды. Сотрудники - главная ценность компании
- Анализ, оптимизация и масштабирование амбициозных рекламных кампаний
- Взаимодействие с командами продаж. Нужно совместно проверять гипотезы, совершенствовать процессы и влиять на прибыль компании
- Настройка и развитие системы аналитики, чтобы было очевидно, что кампании приносят именно платящих клиентов и искать эффективные точки роста
- И конечно, никуда без операционки: планирование и распределение бюджета, найм, ревью команды, защита планов
Что вы получите от компании:
- Возможность работать в команде сильных специалистов, которые хотят построить крутой продукт в мире EdTech
- Плотное взаимодействие напрямую с CMO всех школ и сильными лидами маркетинга
- Высокий уровень свободы и ответственности в принятии решений, работу с большими бюджетами
- Возможность менять и вносить новое в процессы, стратегию и смыслы компании
- “Здоровую” удаленку из любой точки мира. Никто не контролирует часы работы. Важен только результат
- Продуктивную атмосферу в компании и неформальную обстановку, полное отсутствие бюрократии. За команду, где каждый чувствует свою ценность и уникальность
- Совместные выезды с командой и стратегические сессии в разных местах планеты, чтобы иметь возможность видеться с командой оффлайн
- Конкурентную ЗП, квартальные бонусы, ДМС, а также другие плюшки и печеньки
Идеальный кандидат:
- Имеет успешный опыт работы (руками) с несколькими каналами онлайн-маркетинга в b2c продукте
- Опыт на руководящей позиции от 2-х лет
- С цифрами, метриками на “ты”; опирается на данные, а не на интуицию
- Готов постоянно расти, проверять гипотезы и проводить эксперименты быстро, работать с постоянно растущим бюджетом
- Достаточно энергичен и амбициозен, чтобы построить лучшую Edtech компанию на самом большом и конкурентном рынке в мире
- Сильный менеджер и коммуникатор. Нужно понятно описывать задачи, добиваться исполнения в срок, мотивировать, менторить и развивать команду
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").