Вакансия к Владимирской.
Лаборатории карьеры Алёны Владимирской нужен Head Digital рекрутер.
Детали:
Алена Владимирская ищет человека с опытом рекрутинга в digital на свою бутиковую практику. Практика очень небольшая — там работают всего 3 рекрутера (педполагается, что они будут подчиняться вам), но очень интересная по вакансиям и клиентам, и стабильная.
Это очень небольшая и очень стабильная практика поиска топ менеджеров в digital ( программистов не ищут. к счастью). Искать директоров по продукту, коммерческих директоров, СТО, арт директоров для digital лидеров отрасли и быстрорастущих стартапов
Как работают?
— не надо искать клиентов — они приходят сами
— можно спокойно отказываться от клиентов, если вам кажется вакансия неинтересной или незакрываемой
— главное — свои очень крутые каналы поиска, позволяющие быстро закрывать вакансии : телеграм канал «Вакансии от Алены Владимирской», который читают 103 тысячи соискателей; карьерная практика, куда на консультации и за конфиденциальными поиском работы приходят миддл и топ менеджеры, своя база кандидатов, накопленная за 20 лет работы, фб, на который подписан весь дижитал России (180 тысяч подписчиков), рассылка facancy (35 тысяч подписчиков)
— спокойная работа: нет гонки за нереальным планом, нет никаких штрафов
— никаких никогда задержек зарплат и обмана по процентам
— спокойно раскручивают вас — выступаете на конференциях, раскручивают в фб ваше имя
— полная самостоятельность в принятии решений, при этом полная поддержка: от бухгалтерской и юридической до помощи с ресечем
Какие условия?
— если вы в Москве, то рады комбо режиму — вы можете работать в офисе (в самом красивом коворкинге страны — Weworke на Белой площади) или удаленно
— если вы не в Москве — не проблема — работайте удаленно: все общение в чатах телеграма и срмке
— график работы свободный — не важно, во сколько вы начинаете — вы ж заинтересованы закрыть вакансию
— довольно приличный фикс — 90.000 руб на руки, и процентами от закрытия в месяц гарантированно выходит от 120 000 до 150 000 руб
Что важно от человека?
— любовь к дижитал рекрутингу
— опыт — к сожалению, эта вакансия не в формате — научите меня, а у вас должен быть опыт в дижитал рекрутинге хотя бы полгода и опыт закрытия самостоятельно не менее 2-3 вакансий
— адекватность и самостоятельность
Почему ищут человека?
— человек, работавший два года на этом месте, поднял инвестиции и уходит делать свой рекрутинговый проект в гейм индустрии.
Как будет проходить общение с претендентами на позицию?
— вы присылаете резюме и сопроводительное письмо с объяснением, почему вам хочется работать в Лаборатории и какие вакансии до этого вы закрывали
— тестовое задание
— по результатам этого тестового вас либо приглашают на интервью, либо отказывают
— по результатам интервью оффер или отказ
Срок выхода?
— вакансия довольно срочная (то есть не «смотрят рынок», а активно ищут), но ищут до лучшего, а не до первого соответствующего.
