Задачи:
1. Рекрутмент полного цикла на вакансии стажеров (групповые, индивидуальные собеседования, ассессменты, при необходимости другие варианты отбора)
2. Адаптация стажеров (организация пульс-опросов, помощь в переводе на позиции специалистов и проч.)
3. Реализация проектов для молодых специалистов (перезапуск карьерной страницы для стажеров, мероприятия в вузах, статьи для продвижения HR бренда Озон среди студентов и т.п.)
4. Помощь в реализации программы стажировок для ИТ и перезапуска процесса отбора в бизнес-направления
Кого ищем:
- Опыт в рекрутменте более года;
- Опыт проектного управления (крайне желательно);
- Готовность работать по нестабильному графику. Это не значит 24\7, но подстраиваться под студентов будет нужно;
- Желание работать с разными целевыми аудиториями (ИТ, логистика, бек-офис);
- Готовность к редким командировкам в Тверь;
- Ориентация на результат в работе;
- Любовь к людям обязательна, т.к. предстоит очень много общаться
Плюс, ты сможешь проявить любые скилы: создание ботов, запуск маркетинговых кампаний, написание крутых текстов, создание лендингов, разработка на Python, магия с ВПР и сводными таблицами. Всего уметь невозможно, но что-то из вышеуказанного будет плюсом.
Условия:
- Бизнес развивается на 73% в год и это не предел;
- Планы на этот год не менее амбициозны;
- Прекрасный офис с панорамными видами в Сити;
- Гибкий график по договоренности с руководителем;
- Официальное оформление, ДМС, скидки в компаниях партнерах, вот это все;
- Свобода в реализации идей;
- Бесплатные перекусы в течение дня для всех и ужины для особых трудяг;
- Никакого дресс-кода;
- Прекрасная зарплата, куда же без нее!