В крупный медицинский холдинг приглашается PR (GR) директор в единственном числе.
Цели:
Разработка и реализация PR-стратегии бизнесов холдинга
Репутационный менеджмент, в том числе разрешение конфликтных ситуаций, угрожающих репутации компаний
Внутренний PR. Усиление HR-бренда
Функции и задачи:
Планирование, организация и реализация PR-деятельности, решение любых вопросов, затрагивающих связи с общественностью и влияющих на имидж и репутацию компании.
Организация публикаций о компании, генерация публикаций в СМИ, проведение презентаций, пресс-конференций, круглых столов, профессиональных мероприятий
Обеспечение идеологического наполнения внешних и внутренних мероприятий; создание информационного поля, позитивного по отношению к брендам компании, ее лидерам и сотрудникам
Организация и проведение мероприятий, положительно влияющих на имидж компании, в том числе благотворительных
Организация участия компании в общественных мероприятиях, направленных на формирование ее деловой репутации
Позиционирование компании в профессиональной среде
Формирование привлекательного имиджа работодателя и позиционирование компании во внешней и внутренней среде. Организация и контроль работы с обратной связью через действующие информационные каналы
Анализ эффективности проведенных мероприятий и оценка результатов с прогнозом их влияния на имидж и деловую репутации компании.
Ожидания от кандидата:
Навыки разработки и проведения PR-кампаний
Копирайт: статьи, пресс-релизы, тексты, комментарии и пр.
Навыки работы со СМИ, журналистами, блогерами, лидерами мнений и пр. Опыт реализации мероприятий «под ключ»
Деловые связи в СМИ
Опыт работы GR-специалистом будет существенным преимуществом. Релевантный опыт – сфера политтехнологий, политический PR, представление интересов крупных государственных или коммерческих организаций
Навыки ведения переговоров, установления деловых отношений на различных уровнях социальной иерархии, эффективного решения конфликтов
Политический и социальный нетворкинг
Опыт публичных выступлений
Высокие коммуникативные, лидерские и организаторские навыки
Проактивность и стрессоустойчивость
Широта кругозора и профессиональная грамотность в смежных областях (юридическая, экономическая, HR, риск-менеджмент).
