В международную консалтинговую компанию ищут Global HRD.
Обязанности:
- Анализ HR-процессов, разработка годовой стратегии их совершенствования.
- Создание и настройка HR-направления в международных юрисдикциях.
- Создание единых кадровых регламентов для всех филиалов компании.
- Введение NDA и стандартов деловой этики.
- Проведение обучающих программ по корпоративным принципам и мотивации.
- Оценка эффективности сотрудников, внедрение KPI и поддержка профессионального роста.
- Создание программ удержания персонала, систем вознаграждения и карьерного роста.
- Подготовка HR-аналитики и отчётов для руководства и акционеров.
- Управление бюджетом HR-отдела, поиск путей снижения затрат и повышения продуктивности.
Требования:
- Работа в аналогичной должности от 5х лет.
- Опыт работы и управления коллективом международных портфельных компаний.
- Знание английского языка не ниже C1.