В Российское энергетическое агентство Минэнерго требуется Главный специалист по обучению и развитию персонала.
Обязанности:
- Формирование комплексной системы профессионального обучения и развития сотрудников
- Построение процессов оценки, обучения и развития персонала «с нуля»
- Планирование организация и проведение программ развития и обучения для разных целевых аудиторий
- Разработка, внедрение и контроль прохождения планов личного развития сотрудников, формирование кадрового резерва организации
- Взаимодействие со структурными подразделениями и сторонними организациями по вопросам организации обучения, участия в тренингах, семинарах, круглых столах и т.п.
- Развитие дистанционного обучения
- Ведение проектов в области оценки, обучения и развития (включая дополнительное профессиональное образование и обучение в иных формах)
- Разработка и сопровождение программы наставничества
- Разработка и внедрение программы адаптации персонала (совместно со специалистом по подбору персонала)
- Выстраивание процессов адаптации в компании
- Адаптация новых сотрудников и помощь руководителям в адаптации их новых работников
- Участие в разработке индивидуальных планов развития сотрудников на период испытательного срока
- Оценка эффективности обучения персонала
- Участие в проектах, связанных с развитием HR бренда
- Участие в различных hr-проектах (обучение и развитие персонала, формирование и развитие корпоративной культуры; проведение корпоративных мероприятий компании)
- Подготовка справочных и аналитических материалов по сфере ответственности (HR-аналитика)
Требования:
- Высшее образование (бакалавриат, специалитет, магистратура) по направлениям подготовки (специальностям): управление персоналом, психология или повышение квалификации в области управления персоналом
- Опыт работы от 2-х лет в области организации корпоративного обучения
- Знание основных методик оценки персонала и организации корпоративного обучения
- Профильный успешный опыт управления функцией обучения, оценки и развития в крупных организациях
- Навыки планирования и организации развивающих мероприятий
- Опыт разработки ЛНА по вышеуказанным направлениям
- Готовность к многозадачности
- Развитые навыки работы с данными, в том числе в Excel
- Высокий уровень коммуникабельности
- Стратегическое мышление, высокий уровень самоорганизации
- Стрессоустойчивость
- Регулярная и активная работа над совершенствованием своей деятельности
Условия:
- Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
- Официальная заработная плата. Совокупный доход от 100 000 рублей на руки
- График работы: 5-дневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00
- Социальные гарантии в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
- Работа в офисе компании (шаговая доступность от м. ВДНХ 7-10 мин.)
- Стабильная и интересная работа
- Возможности для профессионального и карьерного роста