Вакансия на удаленке.
В сервис Где мои дети требуется Главный редактор.
Где мои дети - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка, помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей. Его миссия - помогать родителям воспитывать счастливых и успешных людей.
Кто нужен:
- Команда развития бренда отвечает за восприятие сервиса целевой аудиторией, партнерами, лидерами мнений, экспертами и СМИ. От нее зависит, что первое придет в голову человеку, услышавшему словосочетание “Где мои дети”. Также именно команда выстраивает диалог с родителями и детьми, протягивая им руку помощи в непростых ситуациях
- Идут к цели: стать авторитетным у ЦА медиа на русском языке. Авторитетным = посещаемость в мес. 3+ млн посетителей. Повторить успех на англ. языке. Масштабировать удачный опыт на другие языки
- Ищут главного редактора, который превратит собственные каналы коммуникации компании — блог, соцсети, лента материалов внутри приложения — в медиа для родителей и детей. Сейчас представляют целевые аудитории, как описано ниже, но это обсуждаемо. Целевая аудитория №1: родители детей от 6 до 14; целевая аудитория №2: родители детей от 15 до 17; целевая аудитория №3: дети 12-17.
Вам предстоит:
- Анализ текущих собственных каналов коммуникации сервиса Где мои дети
- Разработка и реализация концепции бренд-медиа
- Разработка и реализация редакционной политики
- Поиск авторов, формирование редакции
- Проектирование и реализация контент-плана в рамках концепции бренд-медиа
- Регулярный анализ KPI работы бренд-медиа, составление и реализация плана по их повышению
Для хорошего старта необходимо:
Соответствовать ценностям компании:
- Быть проактивным: иметь активную позицию, стремиться менять то, что можно улучшить
- Усердно и много трудиться: любят много работать, работа для команды - это способ жить свою интересную жизнь и реализовывать себя, гордятся тем, что делают и делают это лучше других
- Делать задачи в срок: все делают одно дело и стремятся быть надежными коллегами, чтобы слаженно работать в команде
Иметь следующие навыки:
- Опыт журналистики, в идеале — “семейной” тематики
- Опыт создания, управления редакцией СМИ
- Знание и понимание KPI для оценки работы СМИ
Условия:
- Для этой роли готовы рассмотреть кандидатов не только для работы в офисах (Пермь, Санкт-Петербург, Белград), но и из любой другой локации, при этом гибко подходят к вопросу оформления - могут предложить наиболее выгодный вариант оплаты как в рублях, так и в валюте
- Вклад каждого сотрудника для компании очень ценен, поэтому после года работы каждый получает опцион, а те, кто достиг сверх результатов, получают повышенный опцион достижений, с компанией достигать высоких результатов выгодно
- Небольшая компания, которая настроена на то, чтобы сотрудники оставались с ней надолго, поэтому каждую годовщину работы в компании отмечают достижения сотрудника, а начиная с третьей годовщины работы дарят ценные подарки (IPhone, MacBook)
- Поддерживают свою миссию не только словом, но и делом, в частности - предоставляют сотрудникам, у которых есть дети, дополнительный день отдыха, чтобы они провели качественное время вместе
- Важно развитие компании, поэтому вкладываются в развитие сотрудников (как профессиональное, так и физическое): компенсируют часть затрат на профессиональное развитие, изучение английского языка, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж