Вакансия на удаленке.
В маркетинговое агентство Палиндром требуется Главный редактор в бренд-медиа.
Палиндром — агентство бренд-медиа и контент-маркетинга. Помогают бизнесу решать задачи с помощью контента, дизайна и правильных коммуникаций.
Что нужно делать:
- Разрабатывать контент-план издания
- Организовывать работу редакции в зоне пересечения с другими командами
- Фиксировать редполитику издания и совершенствовать редстратегию
- Работать вместе с медиаменеджером, проджектом и смежными командами для улучшения ключевых метрик издания и для генерации и тестирования продуктово-контентных гипотез
- Искать пути и варианты решения бизнес-задач клиента
- Развивать издание, предлагать форматы, проявлять инициативу, не бояться экспериментов
- Отвечать за качество контента
- Готовить ежемесячный отчёт о работе редакции проекта
- Анализировать эффективность работы редакции
- Собирать информацию об оплате авторам и редакторам
Требования:
- Опыт работы на аналогичной позиции — от 1 года
- Грамотность
- Умение писать и редактировать статьи
- Умение эффективно работать в динамичном темпе
- Пытливый ум
- Знание «Яндекс Метрики» как инструмента для сбора и анализа метрик
Компания предлагает:
- Возможность развиваться в разных форматах: от лонгридов до интерфейсных текстов для мобильных приложений
- Развитую систему поддержки друг друга в команде
- Амбициозные проекты для известных брендов
- Удалённую работу из любой точки мира. Классный офис в Москве на «Чеховской», куда можно приходить поработать и пообщаться с коллегами
- Фултайм с понедельника по пятницу. Команда не зациклена на времени рабочего дня, но ожидает, что коллеги на связи с 10 до 19 по мск.
- Отпуск, больничный, дей-оффы за счет компании
- Заботу о ментальном здоровье команды. В компании есть корпоративные психологи, зум-встречи с дыхательными практиками и система комплаенса, которая помогает решить сложные ситуации
- Поддержку в профессиональном развитии. Проводят образовательные лекции и встречи, хранят большую библиотеку книг и курсов, занимаются английским и оплачивают дополнительное обучение команды
- Живую атмосферу: общаются на «ты», шутят по-чёрному, не любят микроменеджмент, бюрократию и унылые собрания, проявляют инициативу и могут влиять на процессы в компании