Главный менеджер управления оплаты труда, льгот и орг. эффективности в Норникель

В Норникель требуется Главный менеджер управления оплаты труда, льгот и орг. эффективности.

Обязанности:

• Разработка и внедрение актуальных подходов для реализации социальных программ в соответствии с запросом Бизнеса и HR-стратегией компании 
• Осуществление анализа и подготовка предложения по пересмотру действующих социальных программ
• Подготовка предложения (аналитика, сводные данные) по направлению социальной политики компании для принятия решений руководством
• Участие в реализации проектов HR – стратегии компании и стратегических проектах компании
• Разработка ОРД НМД в части бюджетирования расходов на персонал в части социального пакета работников БЕ
• Экспертное заключение по проектам ЛНА, внедряемых на БЕ по направлению социальной политики
• Оказание методологической поддержки по HR вопросам для БЕ в части социальных программ
• Формирование и экспертиза, балансирование полугодовых и годовых проектов бюджетов на персонал в части социальных программ
• Участие в разработке Сценарных условий для бюджетирования расходов на социальные программы для работников на отчетный год и подготовке материалов для среднесрочного (3 года) и долгосрочного планирования (5-10 лет) расходов на социальные программы
• Взаимодействие с профильными службами БЕ в части сбора и мониторинга отчетных материалов, обработки и подготовки решений по расходам на социальные программы для работников
• Анализ выполнения утвержденных плановых показателей по социальным программам
• Ведение методического сопровождения планирования и контроля исполнения показателей и бюджетов в части социальных программ компании
• Обеспечение подготовки сводных материалов по Департаменту кадровой политики для отчета об Устойчивом развитии
• Взаимодействие с HR службами БЕ и смежными департаментами Главного офиса при реализации решений руководства, программ, проектов, разработке предложений

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3-х лет по направлению социальная политика, льготы
• Английский (желательно, будет являться конкурентным преимуществом)
• Продвинутый пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• Знание SAP HCM, SAP ERP
• Знание Cognos IBM будет преимуществом

Условия:

• Условия обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом