В платформу по карьерному развитию Changellenge требуется Главный креатор.
Требования:
- Имеете опыт разработки креативных концепций в рекламных агентствах от 3-х лет: нейминги, слоганы и другие коммуникационные материалы
- Работали с большим количеством данных, грамотно использовали инсайты и преобразовывали их в реально рабочие продуктовые идеи
- Выстраивали коммуникационные стратегии для больших брендов
- Умеете вести уверенный диалог с топ-менеджментом компаний-клиентов
- Идеально владеете русским языком (опыт написания статей, рецензий, анонсов - огромное преимущество)
- Умение работать с графикой и визуальная насмотренность
- Наличие контактов с реально талантливыми людьми, готовыми делиться экспертизой
- Опыт работы с EVP проектами
- Владение английским языком не ниже Upper-intermediate
Обязанности:
- Вести проекты в сфере Employer branding: участвовать в создании креативных концепций от брифа с клиентом до финального реализации проекта
- Работать над коммуникационными стратегиями: неймингами, слоганами, посадочными страницами, рассылками и другими коммуникационными материалами, которые помогут выстроить бренд работодателя и сделать его максимально привлекательным с точки зрения потенциального работника
- Сотрудничать с командой: много взаимодействовать с дизайнерами, проджект менеджерами и маркетологами
- Улучшать бизнес-процесс создания EVP на лучшем в мире уровне. Главная задача - это снижение затрат ресурса на реализацию части проекта на 50% (3-4 месяца по продолжительности, не более 700 часов на проект с учетом затрат других департаментов) за четкой проработки методологии
Какие условия:
- Работа с крупнейшими компаниями. Вы будете заниматься развитием бизнеса Changellenge и выстраивать долгосрочные отношения с топовыми компаниями: например, PepsiСo, Procter & Gamble, «Норникелем», «Райффайзенбанком», Сбербанком, представителями Big3 и Big4. Только ведущие компании в своих отраслях - вам понравится
- В компании собрались такие же молодые ребята, как и вы, они всегда готовы помочь и поддержать в трудную минуту
- Вы создаете новые продукты и предлагаете свои идеи, а коллектив поддерживает вас и помогает их реализовать
- Работа позволяет активным людям, корпорациям и учебным заведениям находить точки соприкосновения, в которых вырастают новые социальные лестницы
- Прозрачная система роста в компании. Performance review проходит каждые 6 месяцев, где вы получите комплексную обратную связь
- Офис в лофте около метро Белорусская, на выбор MacBook или Lenovo, ДМС по BestDoctor, гибкий график и возможность продолжительное время работать удаленно (и даже после карантина), внутренние активности (например, «Высокая кухня в высокий сезон», когда осенью и весной вы с командой идете на ужин в один из лучших ресторанов Москвы, и другие)
Откликнуться на вакансию можно отправив свои портфолио и сопроводительное письмо на электронную почту.