В Сибур требуется Главный эксперт (HR-внедрение).
Чем предстоит заниматься:
- Организовывать работу команды проекта по направлению «Лидерство и Культура»: внедрять ритуалы, проводить регулярные встречи, контролировать соблюдение сроков
- Участвовать в процессах внедрения новых методик управления и развития персонала предприятий компании
- Запрашивать отчетность по всем предприятиям о результатах внедрения изменений
- Синхронизировать дашборды отчетности
- Выполнять роль наставника для команды HR-внедрения и для заводской команды – консультировать их по вопросам подготовки отчетности
- Контролировать своевременное выполнение целей и задач дорожной карты на этапах «Диагностика», «Внедрение», «Приживаемость» и «Линеаризация»
Требования:
- У вас высшее образование в области управления персоналом, менеджмента или смежных направлениях
- Глубоко понимаете процессы HR
- Имеете опыт разработки HR-процессов
- Имеете опыт работы в качестве методолога L&D
- Знаете трудовое законодательство РФ
- Способны анализировать информацию и разрабатывать рекомендации
- Имеете опыт подготовки отчетности проекта
- Обладаете педагогическими способностями
- Имеете развитые навыки коммуникации, способны работать в команде
- Готовы к командировкам по городам присутствия предприятий холдинга
Компания предлагает:
- Присоединиться к команде лидеров российской нефтегазохимии
- Трудоустройство по ТК РФ
- Конкурентную зарплату + квартальные и годовые премии
- Заботу и поддержку: ДМС со стоматологией, страхование жизни от несчастных случаев, скидки от партнеров, льготное кредитование, возможность льготного страхования родственников
- Спорт и отдых: бесплатные спортивные секции для вас и ваших детей, корпоративные турниры, скидки на абонементы сети фитнес-клубов World Class, отдых с семьей на черноморском побережье в оздоровительном центре «Сибур-Юг»
- Обучение: бесплатный доступ к образовательным программам и развивающим тренингам Корпоративного университета
- Планирование карьеры: благоприятные условия для профессионального и карьерного роста. Также приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротацию между регионами присутствия