Главный бухгалтер в сервис единого фитнес-абонемента Фитмост - Facancy

Главный бухгалтер в сервис единого фитнес-абонемента Фитмост

8 апреля 2026
Москва

В сервис единого фитнес-абонемента Фитмост ищут Главного бухгалтера.

 

Чем предстоит заниматься:

  • Полное ведение бухгалтерского, налогового, кадрового учета (в подчинении два человека);
  • Анализ договоров с точки зрения бухгалтерского и налогового учета, экономической целесообразности и налоговых последствий;
  • Определение налоговой нагрузки, оценка налоговых рисков, разработка и внедрение оптимальных режимов н/о, оптимизация работы бухгалтерского отдела (компания постоянно развивается и открыта к новому);
  • Взаимодействие с контролирующими органами и прохождение проверок регулирующих органов;
  • Формирование учетной политики с разработкой мероприятий по ее реализации;
  • Учет НМА по разработанному ПО, ОС, 71 счет, учет командировок.

 

Что важно:

  • Опыт работы Главным бухгалтером от 3-х лет;
  • Опыт работы в IT компании, опыт с компаниями-резидентами Сколково или других особых зон, разработка ПО, учет НМА — будет плюсом;
  • Опыт работы в компании, которая росла при вас от 50 до 150-200 чел — будет плюсом;
  • Знание 1С 8.3, 1С ЗУП;
  • Умение работать с большим объёмом информации;
  • Оперативность, высокая скорость решения поставленных задач.

 

Компания предлагает:

  • Официальное трудоустройство;
  • Гибридный график работы (частичная удалёнка);
  • Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая;
  • Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у партнеров, а также скидки от партнеров;
  • Работу с сильной командой: вы будете партнером для амбициозных и опытных основателей и лидеров;
  • Ежемесячная компенсация спорта внутри приложения;
  • Динамично развивающийся проект и интересные задачи;
  • Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
  • Открытый фидбек: не боятся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
  • Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров — от снеков до одежды);
  • Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции;
  • Обучение и развитие: как внутреннее, так и внешнее.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис