Главный бухгалтер в группу компаний SNS - Facancy

Главный бухгалтер в группу компаний SNS

11 июня 2026
Москва

В группу компаний SNS требуется Главный бухгалтер.

 

Обязанности:

  • Организация бухгалтерского и налогового учета строительной компании
  • Учёт и контроль правильности отражения первичной документации бухгалтером в незавершенном производстве, анализ и учет затрат по объектам строительства
  • Подготовка и сдача налоговой, бухгалтерской и статистической отчетности
  • Взаимодействие с контролирующими органами, работа по запросам (ИФНС, Фонды, Статистика, банк)
  • Взаимодействие с контрагентами в части получения документов и сверки расчетов, контроль дебиторской и кредиторской задолженности
  • Анализ хозяйственных договоров, на основании которых ведется деятельность, с целью правильного отражения операций на счетах бухгалтерского учета
  • Расчет заработной платы (в т.ч. отпусков, больничных листов и прочих начислений)
  • Участие в налоговом планировании
  • Участие в прохождении аудиторских проверок и налоговых проверок (подготовка документов)

 

Требования:

  • Высшее профессиональное образование, Аттестат профессионального бухгалтера
  • Опыт работы главным бухгалтером в строительстве, структуре Застройщика
  • Продвинутый опыт использования бухгалтерских учетных систем (1C ERP обязательно, желателен опыт работы с SAP)
  • Опыт внедрения / масштабных доработок учетных систем
  • Опыт работы с формами КС-2 и КС-3
  • Знание бухгалтерского, гражданского, налогового, трудового законодательства
  • Организаторские способности, ответственность, исполнительность, умение работать в команде и режиме многозадачности
  • Экспертные знания всех участков и специфики бухгалтерского учета в строительстве
  • Продвинутый опыт использования бухгалтерских учетных систем (1C, желателен опыт работы с SAP)

 

Условия:

  • Гарантированная своевременная заработная плата
  • Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист)
  • Программа адаптации на испытательном сроке
  • Возможность карьерного роста
  • Развитая корпоративная культура: полис ДМС, дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис