В торговую компанию Е-МАРКЕТ открыта вакансия Главный бухгалтер (маркетплейсы).
Задачи, над которыми предстоит работать:
- Ведение учета 4 ЮЛ: ООО (УСН с НДС), 3 ИП (УСН без НДС);
- Выстраивание аналитики в 1С для нужд управленческого учета;
- Составление и сдача бухгалтерской отчётности;
- Работа в 1С:ЗУП, расчет заработной платы, кадровый учет и отчетность;
- Налоговое планирование, оптимизация налогообложения, взаимодействие с контролирующими органами, подготовка ответов на требования, запросы контролирующих органов;
- Работать с закрывающими документами от маркетплейсов. Загружать, проводить и сверять отчёты маркетплейсов в 1С: Бухгалтерия;
- Вести БУ и НУ с маркетплейсами, документооборот с (Wildberries, Ozon, Яндекс маркет);
- Контролировать движения ТМЦ на площадках в рамках бухгалтерского и налогового учета, проведение услуг, возвратов, бонусов, корректировок;
- Выставлять в адрес площадок исходящие документы с НДС. Отражать прочие реализации с НДС;
- Оформлять поступающие документы в ЭДО.
Так как в штат главный бухгалтер вводится впервые (сейчас бухгалтерия на аутсорсе), то необходимо будет так же:
- Принять дела с аутсорса;
- Постепенно формировать штат бухгалтерии;
- Выстраивать документооборот внутри компании, в частности со складом (посредством интеграции 1С:Бухгалтерия - 1С:Склад;
- Контроль "Честного знака".
Требования:
- Высшее образование (бух. учет, экономический анализ, аудит);
- Опыт работы в бухгалтерии от 5 лет;
- Опыт работы с маркетплейсами (вб, озон, яндекс маркет);
- Опыт работы с маркируемыми товарами;
- Уверенный пользователь ПК и программного обеспечения для работы гл. бухгалтера;
- Навык работы с большим объемом информации, аналитический склад ума;
- Ответственность, высокая степень самоконтроля, инициативность, честность, стремление к развитию и профессиональному росту, готовность к долгосрочному сотрудничеству.
Условия:
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00/10:00-19:00;
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Офис в шаговой доступности от м. Верхние Лихоборы;
- Огромный потенциал роста вместе с компанией;
- Корпоративный ДМС (от 6-ти месяцев работы);
- Своевременная выплата конкурентной зарплаты (финальный уровень обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании).