Открыта вакансия Глава рекрутинга олимпиадных разработчиков в биржу цифровых активов LATOKEN.
Цель — нанять за пол года 20 разработчиков с топ 10% результатами по олимпиадному программированию и вырастить IT команду до 100 за год. Это поможет цифровому кошельку LATOKEN справляться с ростом с 1 млн до 100 млн счетов, а также выйти на IPO.
Задачи:
— установить доверительный контакт с 1000 из топ 10% олимпиадных программистов
— объяснить, что число пользователей с потребностью пользоваться деньгами больше чем число желающих постить фото в соцсети
— иными словами, объяснить, что жизнь людей сводится к социальным и денежным транзакциям: соцсети — это кошелек для социальной валюты, LATOKEN — это кошелек для денежной валюты
— объяснить, как блокчейн переизобретает финансовую систему, открывая эру цифровых кошельков
— гипермотивировать кандидатов, и создать очередь из таланта
— отобрать тех, кто ставит пользователей вперёд, требует высоких результатов от коллег, дает обратную связь прямо и открыто
— развить меритократию и решать проблему принципал-агента с 360 прозрачностью и опционами
— построить HR бренд: организация и спонсорство олимпиад, партнёрства, форумы, смм, микротаргетинг баблы
— развить срм процесс: чатботы, авто воронка разогрева, авто онбординг, сквозная аналитика (в HR отделе сейчас есть 7 сотрудников, вкл бизнес аналитиков)
— нанять и развить команду Рекрутинга олимпиадных разработчиков благодаря которой наша команда разработчиков станет самой результативной в финтехе, попасть к нам станет главной карьерной целью выпускников физтеха и победителей международных олимпиад
Кого ищут:
— опыт найма разработчиков
— достижения в олимпиадах (любых)
— опыт работы с сообществами олимпиадного программирования, знание как организованы олимпиады и как с ними партнериться
— потребность окружать себя прямолинейными людьми с высокими требованиями к результатам
Условия:
— 200-400 тр, опцион $500к.
