Шиномонтажная компания 5КОЛЕСО в поисках Генерального диркетора.
Обязанности:
Подчинение напрямую собственнику компании.
Участие в разработке и реализации эффективной общей стратегии и основных направлений развития компании с целью обеспечения финансовой стабильности Компании;
Организация разработки и реинжиниринг действующих бизнес-процессов, в т.ч внедрение новых политик, элементов и процессов в действующие информационные системы;
Анализ экономической эффективности: работы вверенных структурных подразделений, используемых технологий; разработка и реализация рекомендаций по повышению эффективности и обеспечение динамики показателей;
Формирование эффективных кросс-функциональных связей (регионы, финансовый блок, обеспечивающие подразделения).
Своевременное предоставление достоверной отчетности по всем направлениям деятельности Собственнику;
Поддержание деловой репутации в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами.
УПРАВЛЕНИЕ СЛУЖБОЙ ПРОДАЖ: оперативное управление; разработка кратковременной и долговременной стратегии продаж и развития; разработка антикризисных мер по западающим каналам продаж; разработка эффективной системы мотивации, внедрение KPI; анализ финансовых показателей работы отдела продаж; оптимизация и стандартизация бизнес-процессов, контрольных точек.
УПРАВЛЕНИЕ СЛУЖБОЙ РАЗВИТИЯ И МАРКЕТИНГА: координация работы и взаимодействие со службой по вопросам управления маркетинговых активностей; контроль мероприятий по работе с клиентской базой: привлечение новых клиентов, удержание, выявление индекса клиентской лояльности; контроль запуска акций; определение оптимальных клиентских каналов сбыта; разработка и внедрение мер по увеличению доли рынка, процента возврата клиентов, оборота компании; организация поиска новых арендных площадок под объекты.
УПРАВЛЕНИЕ СЛУЖБОЙ ЭКСПЛУАТАЦИИ: координация работы и взаимодействие по вопросам работы службы: запуск новых объектов; обеспечение объектов оборудованием и товарно – материальными ценностями; запуск и тестирование нового оборудования; организация и контроль календаря строительно-ремонтных работ.
УПРАВЛЕНИЕ IT СЛУЖБОЙ: координация работы и взаимодействие со службой по вопросам эффективной автоматизация всех бизнес-процессов компании; формирование IT архитектуры; обоснование, организация и контроль процесса разработки всех внутренних и внешних IT продуктов, технологий и решений; организация 24/7 бесперебойной работы продуктов, оборудования, инфраструктуры и системы поддержки пользователей и клиентов; поиск и внедрение IT-инструментов и решений для увеличения эффективности компании на всех уровнях, в том числе совершенствование внутренних IT-систем компании, систем агрегации и аналитики показателей, автоматизация процессов, улучшение качества коммуникаций внутри компании и так далее.
УПРАВЛЕНИЕ ДЕПАРТАМЕНТОМ ПЕРСОНАЛА: координация работы и взаимодействие со службой по вопросам управления персоналом: реализация эффективной бизнес-ориентированной кадровой политики; формирование и развитие кадров шиномонтажной сети; подбор, ротация, развитие, корпоративная культура, мотивация и оценка персонала.
УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСОВЫМ ДЕПАРТАМЕНТОМ: координация работы и взаимодействие с департаментом по вопросам финансовой устойчивости компании: совершенствование и автоматизация процессов финансового департамента; управление оборотным капиталом; обзор рентабельности проектов и анализ отклонений; организация и контроль надежного хранения и учета денежных, материальных и нематериальных активов и резервов компании таким образом, чтобы они не теряли своей ценности; организация и контроль своевременного сбора всех доходов компании в полном объеме; организация и контроль законной оптимизации налогообложения.
Требования:
Высшее профессиональное образование (желательно: экономическое, юридическое).
Дополнительное образование: Общий менеджмент /Маркетинг/ Финансовый менеджмент/Управление рисками/Управление персоналом/Юриспруденция.
Руководящая позиция (генеральный директор) в холдинговой структуре, в крупной компании федерального значения или группе компаний с опытом формирования и развития этой региональной структуры.
В послужном списке опыт работы с коммерческими директорами, директорами по маркетингу и продажам.
Опыт и способность работать в системе.
Опыт работы с собственниками, первыми лицами компании.
Опыт работы с большими полномочиями.
Наличие реальных достижений и рекомендаций.
Опыт внедрения ERP систем, оцифровки и систематизации процессов;
Успешный, подтвержденный опыт оптимизации и реорганизации бизнес-процессов;
Владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования;
Навыки финансового планирования;
Навыки маркетинга и анализа продаж;
Опыт развития региональных и зарубежных рынков будет являться преимуществом.
Условия:
Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
Компенсацию расходов на связь;
Современное и технологичное оборудование для работы;
Комфортную рабочую зону и зоны отдыха;
Участие в развитии компании на стратегическом уровне;
Работа напрямую с собственником бизнеса;
Заработная плата и релокационный обсуждается на собеседовании.
