Холдинговая компания Технодинамика рассматривают кандидатов в кадровый резерв на должность Генерального директора на предприятия Холдингов: АО «Технодинамика», АО «НПК «Техмаш», АО «СПЕЦХИМИЯ».
Специализация предприятий:
Научно-исследовательские, испытательные организации и производственные предприятия, выполняющие разработку, производство, хранение, постановку на вооружение военной и специальной техники, амуниции, боеприпасов и т. п. преимущественно для государственных силовых структур, а также на экспорт. Предприятия по производству высокотехнологичной промышленной продукции гражданского и военного назначения, летательных аппаратов, включая космические, и соответствующего оборудования.
Обязанности:
Руководство, в соответствии с действующим законодательством, производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, ответственность за сохранность и эффективное использования имущества предприятия, а так же финансово-хозяйственный результат деятельности.
Обеспечение выполнения предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, заданий государственного оборонного заказа, контрактов по программам военно-технического сотрудничества, инвестиционных проектов по капитальному строительству и техническому перевооружению, комплексу мероприятий по реструктуризации отрасли и др., программ по импортозамещению.
Обеспечение предприятия квалифицированными кадрами, создание безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдение требований законодательства об охране труда, техники безопасности, промышленной безопасности, экологической безопасности.
Обеспечение выполнения решений высших и коллегиальных органов управления.
Подробный перечень обязанностей определяется Уставом конкретного предприятия.
Требования:
Обязательные:
Высшее образование (по специальности в сфере деятельности предприятий / в области финансов / экономики / управления / юриспруденции);
Опыт работы по специализации предприятия в отрасли не менее 5 лет;
Опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет (желательно руководство коллективом свыше 50 человек);
Опыт работы в на предприятиях оборонно-промышленного комплекса не менее 3 лет;
Готовность к переезду в регион, отличный от места проживания.
Желательные:
Второе высшее образование, наличие ученой степени и звания, стажировки за рубежом;
Опыт работы в предприятиях входящих в интегрированные структуры (ГК Ростех, ГК Росатом, ГК Роскосмос и т.д);
Включение в списки кадрового резерва (предприятий, ОПК и т.д);
Подтвержденный опыт успешного руководства в реализации масштабных проектов и программ (отраслевых, федеральных, региональных);
Наличие предложений по улучшению деятельности предприятия.
Условия:
Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
Срочный трудовой договор;
Оплата труда по договоренности.
