В крупную компанию общественного питания с развитой филиальной сетью по РФ (основные клиенты – предприятия и социальные учреждения) приглашают амбициозного, структурного, результативного Генерального директора (CEO).
Стратегические задачи:
Реализация долгосрочной стратегии развития компании: открытие филиалов, масштабирование бизнеса в соответствии с намеченными планами;
Создание эффективной команды ТОП-менеджеров по РФ, реализующих планы по росту и развитию;
Систематизация бизнеса, совершенствование бизнес-процессов, повышение качества учета и финансовой устойчивости;
Повышение эффективности закупок, оптимизация затрат, достижение плановых показателей по прибыли, прибыльности;
Повышение индекса удовлетворенности клиентов и лояльности сотрудников.
Требования:
Опыт работы генеральным директором в ритейле, общественном питании, производстве продуктов питания с оборотом от 1 млрд. руб — от 5 лет;
Успешные результаты по масштабированию бизнеса на предыдущем месте работы;
Умение формировать эффективную команду единомышленников, способных решать амбициозные задачи;
Опыт дистанционного управления филиалами;
Умение оптимизировать ресурсы, читать «цифры»;
Умение формировать стратегию развития предприятия, защищать перед инвесторами и реализовывать;
Умение работать с саботажем сотрудников и сопротивлением изменениям;
Опыт эффективных переговоров на высшем уровне (губернаторы, министры, CEO и ТОП менеджеры крупных и средних компаний)
Умение выстраивать конструктивные отношения с Роспотребнадзором;
Готовность к интенсивной работе 24/7
Гибкость ума, умение оперативно решать нестандартные ситуации, творческий подход к задачам;
Амбициозность, системность мышления, честность, стремление к росту, умение достигать поставленные цели, умение выстраивать конструктивные отношения и договариваться, умение обучать и формировать команду, высокий уровень ответственности, драйв и удовольствие от успешного действия.
Условия:
Достойный уровень заработной платы: оклад + % от чистой прибыли + KPI (прибыльность, CSI, выполнение проектов меморандума), рассматриваются ожидания успешных кандидатов. Возможность получения опциона через 1 год работы в компании;
Возможность быстрого роста для компании (объем рынка позволяет);
Амбициозность задач;
Частые командировки;
Самостоятельность в принятии решений;
Отчетность напрямую совету директоров с участием акционеров;
Компенсация обучения;
Заграничные стажировки;
Возможен рост до управляющего партнера (акционера);
Работа в г. Екатеринбург, предусмотрен релокационный пакет для кандидатов из других регионов.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
