Пищевое производство в поиске Генерального директора.
Обязанности:
Организация работы по производству продукции на предприятии;
Создание оптимальных условий для своевременного и качественного выполнения производственными подразделениями возлагаемых на них повседневных задач в строгом соответствии с утвержденным порядком (регламентом) работы, технологией производства продукции, выпускаемой Компанией;
Участие в создании и исполнении бизнес-планов предприятия, обеспечивая актуальные и будущие потребности в производстве продукции, соответствующей критериям качества, нужного количества и ассортимента;
Обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, ее соответствие действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также ее надежность и долговечность;
Руководство проводимыми на предприятии исследованиями, сотрудничая со сторонними предприятиями и организациями;
Организация мероприятий по осуществлению планов внедрения нового оборудования, технологий, проведению научно-исследовательских и конструкторских работ;
Осуществление контроля за состоянием производства, соблюдением на производстве проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор;
Руководство мероприятиями по улучшению ассортимента и качества продукции, выпускаемой Компанией, ее совершенствованию и обновлению, созданию новых конкурентоспособных видов продукции, а также по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости продукции и норм расхода материалов на ее изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек;
Анализ производственной деятельности своей компании, обнаруживать резервы производства, ликвидировать непроизводственные затраты;
Контроль соблюдения технологической и производственной дисциплины;
Руководство распределением производственного задания, обеспечивая его своевременное, ритмичное и равномерное доведение до производственных подразделений, форм документов, необходимых для обеспечения производственной деятельности, а также внутренних организационно-нормативных и нормативно-методических документов по вопросам управления производством.
Требования:
Высшее профессиональное (техническое) образование;
Организованность, стратегическое мышление, инициативность, коммуникативность, аналитичность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество;
Успешный опыт работы в должности генерального директора / заместителя генерального директора от 3 лет;
Управление бюджетом организации;
Успешный опыт планирования и организации операционной деятельности компании;
Сильные лидерские и коммуникативные качества;
Понимание текущих и перспективных потребностей Компании в производственных ресурсах (основные фонды, сырье, оборудование, технологии), методики их планирования и прогнозирования;
Знание методов анализа состояния производственного потенциала Компании, материальных и иных ресурсов, требуемых для его поддержания на надлежащем уровне; основные и резервные производственные мощности Компании;
Знание состояния и перспектив развития отрасли производства, профильной для Компании; порядок составления и согласования планов производственной деятельности Компании;
Знание современных теорий организации производства;
Знание передового отечественного и зарубежного опыта организации производства;
Знание правил и норм охраны труда;
Понимание возможностей эффективного использования производственных мощностей, имеющихся технологических процессов, их реструктуризации или замены;
Знание организации складского хозяйства, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ на предприятии;
Знание порядка разработки и утверждения бизнес-планов и программ производственно-хозяйственной деятельности;
Знание организационной техники и средств механизации оперативного учета и регулирования процесса производства;
Знание конъюнктуры рынка;
Понимание базовых норм экологического права; иерархической структуры компании, специализацию, цели и стратегии ее развития;
Понимание потребностей компании в производственных ресурсах как текущих, так и перспективных, а также способов их планирования.
Условия:
Локация — Казахстан;
Релокационный пакет;
Понятная и прозрачная система мотивации;
Официальное оформление;
Социальный пакет.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
