В строительную компанию Ювикс Групп ищут амбициозного и активного Генерального директора Московского офиса, который жесткой рукой внедрит в повседневную жизнь компании амбициозное видение собственника.
ЮВИКС ГРУПП решает сложные инженерно-строительные задачи на крупных объектах промышленного и гражданского назначения уже более 17 лет.
Условия:
- Расположение компании в г. Москва
- Официальное трудоустройство, испытательный срок 3 месяца
- ЗП : 300 000 -500 000 (жесткий фикс+ мягкий фикс, премия за усилия, премия за результат), обсуждается с кандидатом индивидуально
- Профессиональное обучение во внутреннем университете компании, повышение управленческого мастерства
- Соц.пакет
- Гибкий график работы (возможна частичная работа из дома по согласованию, нужен результат, а не отсиженные часы)
- Возможности карьерного роста до генерального директора группы компаний
Обязанности:
- Полное управление компанией на принципах регулярного менеджмента, с подчинением собственнику
- Управление деятельностью всех подразделений: администрация, ИТ, безопасность, HR, финансы, маркетинг (продажи), производство (снабжение, логистика, закупки, АХО)
- Оптимизация существующей организационно- функциональной структуры и регламентирование ключевых бизнес-процессов
- Оптимизация блока HR (детальная настройка всех этапов технологии поточного найма, управление персоналом, разработка, внедрение и совершенствование мотивационных моделей стимулирования труда работников, организация обучения персонала)
- Отладка процесса бюджетирования и работа в формате экономических, денежных и натуральных бюджетов. Формирование управленческой отчетности в формате приборной панели руководителя (дашборды)
- Организация маркетинга в формате Data Driven Marketing. Организация продаж в формате трехуровневого отдела продаж с использованием технологии экспертных продаж
- Управление производством (оттачивание производственных технологий по принципу 6 сигм и lean- подход, координация работы производственных подразделений, управление себестоимостью и качеством продукции, выходной контроль)
- Организация складского хозяйства (управления товарными запасами, внедрение принципов LIFO, FIFO, адресное хранение, взаимодействие склада и производственных кладовых, складская отчетность)
- Управления автопарком компании, организация и оптимизация логистических процессов
- Управление инвестиционными проектами компании: развитие нового производства
Требования:
- Высшее экономическое, управленческое, техническое образование, MBA желательно
- Обязательно быть digial-руководителем (“жить” в компьютере: CRM, BI, Финансы, сметы и т.д.)
- Опыт управления компанией (30+ человек). Оборот + 1 млрд. руб./год
- Системность должна быть на первом месте
- Отличные навыки личной эффективности (выработка решения, донесение его до сотрудников, управленческое планирование, самообучение)
- Умение управлять действиями подчиненных
- Умение влиять на поступки (мысли) сотрудников
- Высокий уровень личной ответственности
- Собственник компании подбирает не просто управленца, а человека, готового в будущем стать полноценным партнером по бизнесу