В сахарное бизнес-направление группы компаний Русагро требуется Генеральный директор.
Цель должности:
Отвечает за создание стоимости акционерам бизнеса с помощью разработки и реализации стратегии и обеспечения требуемого уровня прибыли.
Области ответственности + общие задачи:
Отвечает за разработку и реализацию стратегии БН:
- Обеспечивает разработку маркетинг-плана, планов продаж в целевых каналах продаж
- Обеспечивает исследование и поиск новых рынков для диверсификации бизнеса и повышению прибыльности
- Разрабатывает план развития производства, целевые показатели на основании лучших мировых практик
- Разрабатывает стратегию инноваций с целью повышения эффективности бизнеса
- Разрабатывает стратегию в области управления персоналом с целью обеспечения бизнеса персоналом
- Обеспечивает создание долгосрочных планов действий по функциям: закупки, логистика, айти
- Готовит ТЭО и реализует инвестиционные проекты
- Обеспечивает контроль функций для достижения стратегических КПЭ
Выстраивает эффективную систему в бизнесе:
- Обеспечивает разработку целевой структуры бизнеса и перехода к ней
- Обеспечивает подбор, расстановку и развитие персонала
- Обеспечивает внедрение в бизнесе производства мирового класса и лучших производственных практик
- Создает систему ключевых показателей для управления и мотивации персонала
- Создает и поддерживает менеджмент-цикл
- Создает и поддерживает систему оперативного управления
- Обеспечивает разумную формализацию бизнес-процессов, процедур, политик
- Отвечает за внедрение инноваций и автоматизации процессов
- Обеспечивает защиту интересов бизнеса (юридическую, экономическую, физическую)
Обеспечивает получение прибыли:
- Организует бюджетирование
- Обеспечивает оперативный контроль
- Обеспечивает своевременное принятие решений
- Обеспечивает сокращение затрат за счет внедрения лучших мировых практик
Отвечает за обеспечение персоналом в необходимом количестве требуемого качества, его эффективное использование и развитие:
- Отвечает за создание эффективной организационной структуры
- Отвечает за достижение стратегических показателей в области HR
- Обеспечивает наличие персонала по оптимальной стоимости, требуемого качества
- Обеспечивает наличие кадрового резерва как минимум для 2
Требования:
- Опыт работы от 15 лет
- Высшее образование - специалитет или магистратура
- Профессиональные знания и навыки
- Управленческие компетенции
- Владение английским языком
- Организационные навыки
- Умение анализировать большой объем информации с целью выделения основных тезисов
- Ведение переговоров