В российский производитель молочной продукции Unagrande Company требуется Генеральный директор, который возглавит развитие компании и обеспечит рост эффективности, прибыльности и операционного масштаба бизнеса.
Unagrande Company — российский производитель свежих сыров и сливочного масла высокого качества. Компания производит ассортимент продукции, включая моцареллу, рикотту, маскарпоне и другие сыры, и активно укрепляет позиции бренда. Сегодня компания находится на этапе активного масштабирования бизнеса, включая расширение производственных мощностей, развитие бренда и реализацию инвестиционного проекта по строительству нового завода.
Основные зоны ответственности:
Стратегическое развитие бизнеса:
- Формирование и реализация долгосрочной стратегии развития компании
- Обеспечение устойчивого роста выручки, EBITDA и чистой прибыли
- Масштабирование бизнеса и повышение операционной эффективности
Развитие производственных мощностей:
- Руководство стратегическим проектом строительства нового завода
- Управление инвестиционным проектом: сроки, бюджет, запуск производства
- Взаимодействие с подрядчиками, проектными организациями и поставщиками оборудования
Производство и качество
- Обеспечение безусловного приоритета качества продукции на всех этапах производства
- Развитие системы управления качеством и пищевой безопасностью
- Внедрение принципов бережливого производства и непрерывных улучшений
Управление сырьевой базой:
- Формирование долгосрочной стратегии обеспечения компании молочным сырьем
- Переговоры с ключевыми поставщиками молока
- Контроль качества, стабильности поставок и себестоимости сырья
Коммерческое развитие:
- Повышение эффективности продаж и рентабельности бизнеса
- Развитие бренда компании и укрепление рыночных позиций
- Ведение переговоров с ключевыми клиентами и стратегическими партнерами
Финансы и эффективность:
- Управление финансовыми результатами компании на основе P&L
- Бюджетирование и стратегическое финансовое планирование
- Оптимизация операционных затрат и повышение маржинальности бизнеса
Корпоративная культура и команда:
- Формирование сильной управленческой команды
- Развитие культуры ответственности, качества и результата
- Повышение вовлеченности сотрудников и внедрение культуры непрерывных -улучшений
Взаимодействие с акционерами:
- Регулярная отчетность по ключевым показателям бизнеса
- Участие в формировании стратегических решений
- Реализация стратегических инициатив развития компании
Что предлагают:
- Официальное оформление по ТК РФ и полностью «белая» зарплата — 1 500 000 ₽ gross
- Годовая бонусная часть вознаграждения определяется в зависимости от чистой прибыли компании и предусматривает дополнительное вознаграждение согласно опционной программы
- Полный соцпакет: оплачиваемый отпуск и больничные
- ДМС — после успешного прохождения испытательного срока
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
- Корпоративная мобильная связь