В многопрофильный холдинг федерального уровня Kavaya Group требуется Генеральный директор.
Kavaya Group — объединение федерального уровня, занимающее лидирующие позиции в важных экономических секторах. Основным приоритетом компании является производство натуральных молочных продуктов из экологически чистого сырья. Наряду с производством первоклассных продуктов питания, группа блестяще освоила бизнес-консалтинг, сферу IT -технологий и коммуникаций, медицинские услуги и многие другие. В объединение входят крупные торговые марки как «Food Milk» и «Ваша ферма», владеющая несколькими животноводческими фермами и собственным современным молочным производством, расположенными в Московской и Владимирской области.
Ищут Генерального директора, который возьмет на себя развитие бизнеса и полное управление компанией. Генеральный директор подчиняется непосредственно собственнику. В его подчинении находятся все ключевые блоки компании: производство, продажи, финансы, маркетинг, HR, логистика, IT и другие подразделения.
Кого ищут:
Основная задача Генерального директора: стратегическое развитие компании, рост продаж, выручки, EBITDA и стоимости бизнеса. Нужен не руководитель, сосредоточенный преимущественно на текущей операционной деятельности, а человек, который понимает рынок, видит возможности для роста и способен масштабировать бизнес. При этом Генеральный директор несет полную ответственность за текущую деятельность компании и эффективность всех ее подразделений.
Компания предлагает:
- Уровень дохода: оклад + KPI + годовой бонус. Размер определяется по результатам собеседования с успешным кандидатом
- Управление устойчивым, развивающимся бизнесом с потенциалом роста
- Возможность влиять на стратегию и результат всей компании
- Гибкий график: 5/2 (09:00-18:00 или 10:00-19:00)
- Современный офис, расположенный по адресу: г. Москва, Ярославское шоссе, 146к2 - Культурно-деловой центр "Ханой-Москва"
- Оформление по ТК РФ
- Возможности профессионального развития (реализация собственных проектов): компания инвестирует в сотрудников и помогает им расти
- Корпоративная культура: праздники, дни рождения, тематические мероприятия.
Чем вы будете заниматься:
- Разработка и реализация стратегии развития компании
- Стратегия продаж: развитие существующих и новых каналов, увеличение представленности продукции, развитие ключевых клиентов, поиск новых направлений роста
- Анализ рынка, конкурентов, потребительских трендов и новых возможностей для бизнеса
- Развитие продуктового портфеля совместно с коммерческим блоком и маркетингом
- Ответственность за P&L, выручку, EBITDA, чистую прибыль и рентабельность
- Управление производством и повышение его эффективности, производительности и рентабельности
- Управление командой топ-менеджеров: продажи, производство, финансы, маркетинг, HR, логистика, IT
- Цифровизация бизнеса, автоматизация процессов, развитие аналитики и практическое использование ИИ. IT должен быть инструментом развития и повышения эффективности бизнеса
- Построение прозрачной системы управления на основании цифр, KPI и аналитики
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы Генеральным директором, CEO, управляющим директором или на сопоставимой позиции
- Обязателен опыт в торгово-производственной компании с собственным заводом
- Приоритет: молочная продукция, кондитерские изделия, десерты, FMCG food и максимально близкие категории
- Опыт управления бизнесом с годовым оборотом от 6–7 млрд рублей
- Опыт ответственности за P&L и финансовый результат бизнеса
- Сильный коммерческий опыт и понимание стратегии продаж в FMCG
- Глубокое понимание производства, финансов и экономики промышленного предприятия
- Опыт масштабирования бизнеса и реализации проектов, существенно повлиявших на выручку, EBITDA, прибыль или долю рынка
- Опыт цифровизации и автоматизации бизнеса, управления IT-функцией. Понимание возможностей ИИ и опыт его практического применения
- Сильный математический и аналитический склад ума, способность глубоко работать с цифрами и принимать решения на основании данных
Что важно:
- Ищут предпринимательски ориентированного руководителя, который способен одновременно видеть бизнес на несколько лет вперед и обеспечивать результат сегодня
- Генеральный директор должен понимать, откуда компания будет получать следующий существенный рост, какие продукты, клиенты, каналы и изменения внутри компании способны его обеспечить
- При этом он должен уметь выстроить сильную команду и систему управления, чтобы не заниматься лично каждой операционной задачей