В крупный федеральный ритейлер требуется Генеральный директор.
Обязанности:
- Управление операционной деятельностью: контроль за всеми аспектами функционирования компании, включая обеспечение эффективности продаж, качество обслуживания клиентов и исполнение планов
- Финансовое планирование и контроль: управление бюджетом, обеспечение стабильной прибыльности компании, анализ финансовых показателей и принятие мер для достижения поставленных целей
- Управление командой: руководство топ-менеджментом, мотивация персонала, создание сплочённой корпоративной культуры и обеспечение профессионального роста сотрудников
- Оптимизация бизнес-процессов: поиск и внедрение решений для увеличения эффективности работы сети, в том числе автоматизация процессов и управление логистикой
- Работа с партнёрами и поставщиками: ведение переговоров, заключение стратегически важных контрактов и установление долгосрочных взаимоотношений
- Контроль за соблюдением стандартов: обеспечение высокого уровня качества продукции и обслуживания, соблюдение норм законодательства и корпоративных стандартов
Требования:
Опыт работы Генеральным директором в среднем бизнесе (ритейл) от 3‑х лет или в одной из ключевых ролей в крупной федеральной сетевой компании. Практические кейсы по увеличению прибыли, снижения издержек, опыт проектного управления. Опыт участия в M&A проектах и интеграциях будет дополнительным преимуществом.
- Стратегическое управление: понимание принципов долгосрочного планирования, стратегического анализа и управления бизнесом
- Розничная торговля: знание особенностей работы розничной сети, включая закупки, продажи, складскую логистику, ассортиментную матрицу и клиентский сервис
- Финансы и экономика: навыки управления бюджетом, анализа финансовых показателей (P&L, EBITDA и др.) и оценки рентабельности
- Маркетинг и клиентский опыт: понимание современных инструментов маркетинга, включая digital-технологии, а также подходов к созданию и управлению клиентским опытом (CX)
- Управление персоналом: знание HR-процессов, мотивационных программ, принципов формирования команды и корпоративной культуры
- Юридические знания: базовое понимание законодательства в области торговли, налогообложения, трудовых отношений и коммерческих контрактов
- Диджитал и IT-технологии: осведомлённость о современных технологиях автоматизации, CRM-системах, аналитических и ритейл-платформах
- Инновации: знание методов внедрения инноваций, управления кризисными ситуациями и повышения операционной эффективности
- Управление цепочками поставок: понимание логистических процессов, оптимизации поставок и управления складскими запасами
Личностные качества:
- Соответствие ценностям компании: честность, отсутствие толерантности к мошенничеству и коррупции, открытость, уважение к людям
- Лидерство
- Стратегическое мышление
- Нацеленность на результат
- Коммуникативные навыки
- Аналитическое, критическое и системное мышление
Условия:
- Высокий оклад и годовая премия
- ДМС
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!