В компанию-производитель алюминиевых конструкции со стеклом Рубль требуется Генеральный директор.
Обязанности:
- Блок 1: Операционная деятельность:
- Стратегическое и оперативное управление предприятием
- Комплексный анализ деятельности предприятия
- Оценка эффективности организационных структур, выявление слабых сторон и их реструктуризация
- Определение общей концепции и цели развития предприятия
- Анализ и последующая разработка эффективной стратегии развития и основных разделов плана развития
- Организация, контроль работы предприятия по внедрению и реализации проектов развития
- Осуществление общего управления и основных бизнес-процессов
- Организация и контроль административно-хозяйственной деятельности
- Действие в интересах компании, представление и отстаивание интересов во всех учреждениях и организациях
- Ведение переговоров с партнерами и клиентами на уровне первых лиц
- Контроль исполнения норм и стандартов компании
- Общее управление хозяйственной и коммерческой деятельностью Компании
- Доработка и контроль систему учета и складирования ТМЦ
- Проведение и контроль инвентаризаций
- Контроль принципов формирования товарных запасов, стандарты по доставке (сроки, стандарты, регламентация)
- Разработка и корректировка стратегии развития Компании
- Контроль реализации бизнес-плана, сбор отчетности, анализ проблем, не позволивших достичь целей
- Поиск возможностей для развития бизнеса
- Внедрение новых бизнес моделей с учетом особенности предприятия
- Блок 2: Продажи:
- Создание воронки продаж и проработала KPI по согласованной воронке
- Ведение и контроль ассортиментной матрицы
- Контроль и расширение клиентской базы
- Переговоры с поставщиками, контроль ассортиментной матрицы и качества поставляемой продукции Рекламации. Претензии поставщикам
- Обеспечение рентабельной, безубыточной деятельности и увеличение доходности
- Осуществление контроля и выполнение ключевых показателей планов продаж, увеличение продаж
- Мониторинг конкурентов, сбор информации, выявление конкурентных преимуществ, прогнозирование продаж
- Создание скриптов, материала для рассылок и презентаций, стандартных и эксклюзивных КП
- Внедрение бережливой культуры (снижения производственных затрат, сокращение сроков поставки, сокращение производственных и складских помещений, повышение качества продукции)
- Блок 3: Бюджет:
- Бюджетирование и мониторинг расходов для обеспечения финансовой стабильности направлений строительных площадок
- Бюджетный и управленческий контроль (контроль бюджетных показателей; оптимизация расходных частей бюджета)
- Контроль затратных статей
- Блок 4: Маркетинг:
- Анализ рынка и предложения по освоению новых направлений бизнеса
- Контроль и анализ текущего состояния рынка (по конкурентной среде)
- Разработка маркетинговой стратегии развития (анализ рынка с определением целевого сегмента, прогноз развития рынка)
- Определение методов продвижения продукции (скидки, бонусы, маркетинговые кампании)
- Мониторинг конкурентной среды, выявление сильных и слабых сторон, анализ статистики продаж
- Блок 5: Развитие:
- Построение собственной региональной сети представительств и организация слаженной и автономной работы
- Блок 6: Персонал:
- Выстраивание бизнес-процессов работы и взаимодействия подотчетных подразделений
- Написание ТЗ на доработку автоматизации бизнес-процессов
- Постановка целей и задач подотчетным подразделениям (краткосрочные, среднесрочные, долгосрочные)
- Определение ключевых показателей для структурных подразделений. Разработка модели учета и отчетности
- Построение общей системы управления персоналом (методологии обучения, организации и мотивирования сотрудников, повышение эффективности внутренних коммуникаций, инициация командного взаимодействия)
Требования:
- Высшее образование (строительное, архитектурное — как преимущество)
- Успешный опыт работы в строительной сфере — офисные перегородки, металлоконструкции, витражи, фасады, светопрозрачные конструкции
- Опыт организации и управления строительным производством
- Хорошие знания технологии строительства офисных перегородок, фасадов, дверный блоков, и особенностей организации строительного производства
- Знание основ экономики строительства, опыт формирования бюджетов доходов и расходов
- Способность к оперированию значительным объемом разнородной информации в условиях многозадачности и необходимости оперативного принятия взвешенных решений
- Высокие коммуникативные способности
- Способность к анализу, системному подходу к решению проблем (с выявлением проблем системного характера)
Условия:
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
- Оформление по ТК РФ с первого дня
- Оплачиваемые отпуска и больничные листы
- Корпоративная мобильная связь
- Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом