В компанию-производитель мебели SKDESIGN требуется Генеральный директор предприятия.
Ищут руководителя, у которого есть огромное желание и необходимые компетенции для построения лучшего в мебельной отрасли производственного предприятия. Того, кто может организовать выпуск мебели премиального дизайна и качества, способной конкурировать на международном рынке с итальянцами и немцами.
Основные задачи и функции:
- Организация работы предприятия и всех подразделений: производство, планирование, закупки, технология, инженерная подготовка, финансы, HR, IT, HSE, качество
- Обеспечение выпуска премиальной и современной мебели самого высокого качества
- Рост ключевых показателей: объем выпуска, качество продукции, маржинальность, чистая прибыль
- Постоянное наращивание производственных мощностей (площади, оборудование, персонал)
- Непрерывное развитие технологий, автоматизация производства, снижение потерь через Lean-ориентированный подход
- Модернизация существующих и запуск новых производств и продуктов в сфере мебели
- Совершенствование системы управления: бизнес-процессы, стандарты, регламенты, KPI
- Развитие учетных процессов, внедрение ERP, бюджетирования, системы отчетности
- Управление организационной структурой и развитием персонала (адаптация, регулярное обучение, корпоративная и производственная культура)
- Развитие долгосрочных отношений с существующими поставщиками и подрядчиками и поиск новых
Ваш опыт, навыки и жизненная позиция:
- Огромное внимание к деталям и умение управлять качеством, как системой
- Опыт работы на лидирующих позициях в обрабатывающих производствах от 5-ти лет (желательно мебель, но можно FMCG, фэшн, бытовая техника и т.п.)
- Желание работать в премиальном сегменте и выпускать премиальный продукт
- Умение работать с собственником, в молодой и развивающейся компании
- Понимание важности работы с персоналом, ценностями и культурой
- Опыт запуска с нуля крутых производств и сложных продуктов (минимум – участие в таких запусках)
- Желание побеждать и быть первым и лучшим в своем деле, готовность расти и совершенствоваться
- Опыт оптимизации организационной структуры и внедрения системы регулярного менеджмента
- Настрой на автоматизацию и цифровизацию производства, внедрение ERP систем (наличие в опыте таких кейсов)