На завод ищут Генерального директора.
Сперва предстоит построить завод (с технологической поддержкой Компании, так как аналогичные «условно типовые» заводы имеются). Параллельно Менеджер будет формировать структуру и будущую команду, а по факту запуска завода станет его Генеральным директором. Основная компетенция – не строительство, а операционное управление производством, но важно, чтобы у человека был опыт подготовки нового производства к запуску и запуск его. Место расположения – областной центр СЗФО.
Обязанности:
- Координация и управление проектом по строительству нового предприятия по производству каменной ваты (гринфилд) с дальнейшим переходом в операционное управление заводом. Строительный проект длится 2,5 года
Функционал на период инвестиционного проекта:
- Координация действий всех основных блоков строительного проекта (проектировщики, строители, технологи, закупщики)
- Участие в формировании коллектива завода, настройка производственного и технологического процесса
Функционал после запуска предприятия:
- Управление производственным предприятием, руководство финансово-хозяйственной деятельностью завода
- Стратегическое планирование и бюджетирование, контроль за исполнением бюджетных показателей
- Организация бесперебойного технологического процесса производства
- Организация и контроль работы всех подразделений и служб предприятия
- Поддержание и оптимизация качества выпускаемой продукции в соответствии со стандартами Компании
- Соблюдение принципов бережливого производства
- Стимулирование рационализаторства
- Обеспечение компетентности персонала
- Обеспечение вовлеченности персонала
- Обеспечение выполнения производственного плана
- Разработка и внедрение мер по оптимизации производственных процессов и по повышению производительности труда
- Взаимодействие с государственными органами
- Подготовка отчетности по основным показателям деятельности завода
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в производственных компаниях не менее 3 лет на аналогичной должности
- Опыт управления производственным предприятием (предпочтительно в области малой металлургии, машиностроении, химии, строительных материалов, пищевых конвейерных производств) численностью от 200 человек
- Знание принципов бережливого производства, стандартов качества
- ПК- уверенный пользователь
- Системность мышления, аналитические способности
- Лидерские качества, умение оказывать влияние, позитивное отношение к жизни и людям, активность, готовность брать на себя ответственность, стремление к результатам
Условия:
- Место работы: областной центр СЗФО
- Компенсационный и релокационный пакет оговаривается индивидуально с каждым успешным кандидатом
- Предоставление аренды жилплощади
- Социальный пакет (бесплатное питание, ДМС, корпоративный автомобиль предоставляется, мобильная связь)
- Возможность профессиональной самореализации и развития