Российский дистрибутор товаров FMCG Группа компаний SNS в поиске Генерального директора филиала в Казани.
Группа компаний СНС основана в 1992 году и на сегодняшний день является одним из ведущих игроков российского FMCG-рынка, осуществляя дистрибуцию известных международных и российских марок табачных изделий и никотинсодержащей продукции производства группы «БАТ»; безалкогольных функциональных и газированных напитков швейцарской компании Global Functional Drinks; премиальных сигарилл MARCO POLO и зажигалок собственных брендов DELTA, Just и FOXlite.
Требования:
- Высшее образование
- Успешный опыт работы от 3 лет в сфере FMCG на руководящих должностях (директор, руководитель коммерческого подразделения)
- Опыт управления командой (прямые продажи в форматах VanSelling, PreSelling)
- Знание процессов складской логистики, инвентаризации, бюджетирования, финансовой отчетности
- Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности
- Готовность к переезду в рамках карьерного роста (по РФ)
Обязанности:
- Оперативное управление деятельностью обособленного подразделения
- Контроль и анализ состояния регионального рынка
- Организация работы, направленной на увеличение объемов продаж продукции компании, расширение рынка сбыта
- Выполнение планов по продажам и дистрибуции
- Организация и контроль административно
- Хозяйственной деятельности
- Организация и контроль финансовой деятельности
- Организация и контроль взаимодействия с внешними организациями
- Формирование и развитие команды
Условия:
- Гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI
- Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист)
- Корпоративный автомобиль
- Компенсация мобильной связи
- Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.
- Возможность участия в мотивационных программах
- Программа адаптации на испытательном сроке, дальнейшее регулярное корпоративное обучение
- Возможность карьерного роста
- Развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
- График работы 5/2