В производственную компанию VELLE ищут Финансового директора, открытого для диалога, самостоятельного и активного, готового занять роль "играющего тренера" для собственной команды. Важно быть готовым и уметь делать работу своими руками, подбирать правильных людей для делегирования, обучать и дальше достигать результат через управление командой.
Основные задачи:
- Работать над повышением прибыли;
- Контроль и автоматизация работы бухгалтерии (управление работой Главных бухгалтеров);
- Совершенствовать управленческий учет и отчетность, работа с Power BI;
- Систематизировать сбор отчетов и автоматизация процесса сбора;
- Управлять денежными потоками и ликвидностью;
- Бюджетировать и контролировать исполнения бюджета;
- Рассчитывать юнит-экономику и управлять окупаемостью новых проектов и направлений;
- Взаимодействовать с банками и кредитными организациями по финансовым продуктам;
- Подготавливать аналитические отчеты для руководителей и развивать финансовую грамотность в компании;
- Анализировать и выявлять потенциал для улучшения результативности бизнеса;
- Анализировать и подготовить к утверждению инвестиционные проекты.
Требования:
- Высшее экономическое финансовое образование;
- Опыт работы руководителем финансового отдела/ заместителем финансового директора / финансовым директором от 2 лет в производственной компании;
- Знание действующего налогового законодательства (УСН, ОСНО) и правил ведения учета РСБУ и МСФО, опыт работы с самозанятыми;
- Знание финансово-экономического управления (бюджетирование, бизнес-планирование, инвестиционный анализ, управленческий учет);
- Навыки моделирования;
- Знание Excel, 1С и PowerPoint на уровне продвинутого пользователя, знание основ Power BI;
- Высокий уровень ответственности, гибкости, инициативности;
- Отличные аналитические способности, их практическое применение.
Условия:
- Работу в динамичной и развивающейся Группе компаний;
- Стабильную, полностью «белую» заработную плату: ежемесячный фиксированный оклад + бонус;
- ДМС за счет компании после успешного окончания испытательного срока;
- Интересные и исполнимые задачи в соответствии со стратегией развития Компании - 100% гарантия "прокачки" мозгов, личного и профессионального роста;
- Развитая корпоративная жизнь: общие проекты, регулярные встречи, корпоративные мероприятия, дополнительные поощрения сотрудников;
- Работу в современном красивом офисе;
- Возможность гибридного графика.