В косметическую компанию Космо Бьюти требуется Финансовый директор.
Бренды компании — Likato, L’avant и EpilProfi — любят миллионы клиентов. Бренды на пике продаж на Wildberries и Ozon, а продукты лежат на полках федеральных сетей: Золотое Яблоко, Л’Этуаль, Подружка, Улыбка Радуги, Магнит Косметик и многих других.
CFO в Космо Бьюти — это не «главбух 2.0» и не казначей, а операционный стратег, который строит систему ежедневной управляемости, усиливает unit‑экономику и готовит компанию к росту ×4.
Задачи:
Финансовая дисциплина и управленческий контур:
- Организовать закрытие prefact за ≤ 3 дней и управленческий fact за 7–10 дней по группе компаний
- Внедрить ежедневный дашборд: валовая маржа по каналам, contribution margin по SKU, прогноз денежного разрыва (90 дней), DSO / DIO / DPO, динамика промо и скидок
- Запустить rolling‑forecast на 3–6 месяцев с детализацией по каналам / партнёрам / SKU
- Обеспечить интеграцию BI, 1С и API маркетплейсов для единого контура управленческой отчётности
Unit‑экономика и P&L по каналам:
- Настроить P&L маркетплейсов с учётом возвратов, штрафов, логистики, промо‑софинансирования, хранения и утилизации
- Настроить P&L розницы: ретро‑бонусы, штрафы, маркетинговые фонды, отсрочку платежа как cost of capital
- Обеспечить расчёт прибыльности на уровне SKU и управление скидками с учётом эластичности спроса
- Перевести компанию от фокуса на валовую маржу к управлению contribution margin и cash margin
Управление оборотным капиталом и финансовой структурой:
- Управлять оборотным капиталом (текущая оборотка ~1 млрд, долг ~300 млн), выстроить модель целевого leverage и достигнуть соотношения debt/equity 1:1
- Определить, какие активы и проекты финансировать долгом, а какие — equity
- Сравнить и внедрить оптимальный набор инструментов: факторинг, револьверные кредитные линии, облигационные заимствования, supplier financing
- Работать с ковенантами и валютными рисками (СНГ‑направление)
Команда и процессы:
- Пересобрать финансовый блок под масштаб и рост: оценить текущую команду, сохранить сильных, расстаться с несоответствующими
- Нанять и вырастить: сильного FP&A‑руководителя, казначея, аналитика по маркетплейсам, усилить блок управленческого учёта и аналитики
- Обеспечить стандартизацию процессов, прозрачность ролевой модели и ежедневную управляемость
Антикризисное управление:
- Работать в условиях высокой ключевой ставки, давления на маржу, сжатия потребления и роста просрочки сетей
- Быстро принимать решения, «резать косты», приоритизировать проекты и CAPEX, поддерживать финансовую устойчивость и ликвидность
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы CFO / руководителем финансовой службы / директором по экономике и финансам в компаниях с выручкой от 10–30 млрд рублей
- Опыт в производстве и импорте, знание полного цикла: закупка, склад, логистика, таможня
- Подтверждённый опыт работы с маркетплейсами с оборотом >3 млрд рублей и федеральной розницей
- Опыт работы с кредитными линиями от 1 млрд рублей, факторингом и ковенантами
- Опыт построения и внедрения ERP на базе 1С и BI‑систем (Power BI, аналогичные решения)
- Управление командой 10+ человек (финансовый блок, казначейство, планово‑экономический отдел, аналитика)
Желательно:
- Опыт экспортных операций, валютных расчётов и нескольких юрисдикций
- Практический антикризисный опыт 2022–2024 годов
- Опыт M&A: оценка, структурирование сделок, интеграция
Soft skills и личный профиль:
- Умеет аргументированно спорить с собственником, не боится конфликтов и при этом сохраняет партнёрские отношения
- Стратегическое мышление, системность, высокая скорость принятия решений и ориентир на данные
- Готовность «резать косты», оптимизировать расходы и не бояться сложных кадровых решений
- Личностный профиль: низкая эмоциональная зависимость, высокий интеллект и самоконтроль, умеренный риск‑аппетит
Red flags (кого мы не рассматривают):
- Только бухгалтерский бэкграунд без управленческого контура
- Отсутствие опыта работы с маркетплейсами и кредитными линиями >500 млн
- Отсутствие опыта спорить с собственником и перестраивать команды
- Опыт только в стабильных, сверхкрупных корпорациях без турбулентности рынка
Условия:
- Уровень дохода: обсуждается индивидуально, (фикс + годовой бонус)
- Оформление по ТК РФ, «белая» зарплата, полный соцпакет
- График работы: 5/2, полный рабочий день
- Офис: Москва, БЦ Poklonka Place, Поклонная улица, 3 (м. Кутузовская)
- Понятный онбординг, погружение в продукты и каналы, сильная команда и амбициозные цели по росту бизнеса
- Политика открытых дверей: ценят инициативу, идеи и чувство юмора, поощряют эксперименты, если они управляемы с точки зрения риска и денег