В IT-компанию Call to Visit требуется Финансовый директор, который будет не просто считать деньги, а станет архитектором финансовой структуры растущего бизнеса, обеспечит сделки M&A и выстроит отношения с инвесторами.
Call To Visit — IT-компания с 8-летним опытом в разработке B2B-решений, которые помогают крупному и среднему бизнесу управлять логистикой, снижать издержки на доставку и усиливать клиентскую лояльность за счёт умных маркетинговых решений.
Что нужно делать:
Цель: Обеспечить стабильное устойчивое развитие компании
Задачи:
- Операционное управление финансами: бюджетирование, контроль движения денежных средств (ДДС), контроль финансовой устойчивости, ведение управленческой отчетности, анализ P&L
- Стратегическая деятельность: разработка и построение финансовых моделей, управление финансовыми активами компании, формирование и оптимизация ценообразования
- Разработка и реализация финансовой стратегии, обеспечение финансовой стабильности и долгосрочного роста
- Оптимизация налоговой нагрузки: анализ налоговой политики компании, разработка и внедрение законных способов снижения налоговых обязательств, налоговое планирование в рамках действующего законодательства
- Участие в инвестиционной деятельности: сопровождение проектов M&A, оценка инвестиционных проектов, взаимодействие с инвесторами и финансовыми партнерами
Идеальный кандидат:
- Имеет профильное высшее образование по направлению финансов, экономики или бухгалтерского учета
- Имеет опыт работы на позиции CFO или заместителя финансового директора от 5 лет, включая опыт операционного и стратегического управления финансовыми потоками
- Обладает сильным стратегическим мышлением, аналитическими способностями, умением принимать решения в условиях многозадачности
- Имеет опыт построения финансовых моделей и управления активами
- Уверенно владеет финансовыми системами и программным обеспечением
- Регулярно использует метрики: CAC, LTV, отношение LTV к CAC, GMV
- Обладает лидерскими качествами, способностью строить эффективные коммуникации с внутренними и внешними стейкхолдерами
Компания предлагает:
- Работу в аккредитованной IT-компании с молодым амбициозным коллективом
- Офис в бизнес-центре класса "А"
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
- Полностью белый оклад + прозрачная бонусная система от финансового результата компании после испытательного срока (на первый год работы — квартальный бонус в размере одного оклада, привязанный к KPI: EBITDA, GMV, Оптимизация операционных расходов и налоговой нагрузки. Далее подключение к системе бонусов с долей от EBITDA). Долгосрочная мотивация: опционная программа (обсуждается отдельно)
- Возможность гибрида — 1 день в неделю удаленно
- Дружный молодой коллектив, поддерживающая атмосфера
- Развитая корпоративная культура — празднуют дни рождения всех сотрудников и участвуют в благотворительных мероприятиях, корпоративы 2 раза в год и регулярные нерабочие мероприятия внутри команды
- Постоянное развитие компетенций и навыков (индивидуальные планы развития)