В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group ищут Финансового директора.
Компания разрабатывает технологичные продукты и решения и активно развивается как на российском, так и на международном рынках, в том числе за счет открытия новых направлений.
Чем предстоит заниматься:
- Построением эффективной системы управления финансами, выстраиванием бизнес партнерств с БЮ / Дивизионами
- Разработкой и реализацией программ роста эффективности бизнесов ГК, системный поиск потенциалов, улучшения операционных показателей
- Лидированием в рамках P&L БЮ и продуктов, выстраиванием системы планирования, мониторинга исполнения, своевременного «подсвечивания» отклонений и анализ их причин совместно с бизнесом
- Управлением бюджетом и операционной эффективностью ГК
- Управлением финансовыми потоками, управлением рабочим капиталом ГК
- Инвестмоделирование, экспертиза инвестиционных проектов, включая постинвестиционный анализ
- Построением системы автоматизации отчетности
- Участие в разработке и имплементации стратегии Операционной эффективности компании
Что компания ожидает:
- Опыт работы не менее 5 лет на позиции финансового директора
- Знание налогового законодательства РФ и международных стандартов финансового управления
- Уверенный пользователь ПК, включая знание Excell, PP и ERP-систем
- Знание английского языка на уровне С1-С2
Что компания предлагает:
- Работу в крупнейшей группе компаний: входят в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний, и более 800 сотрудников
- Гибкое начало рабочего дня: работают с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя
- Дружную команду: ценят юмор, проводят корпоративы, организовывают клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам
- Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста
- Здоровые взаимоотношения: важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
- Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников