В фармацевтическую компанию Алфарма открыта вакансия Финансового директора
Фармацевтическая компания Алфарма — производитель уникальных антибактериальных препаратов.
Обязанности:
- Подготовка ежемесячной консолидированной управленческой отчётности (закрытие периода, проверка, анализ, предложения, презентация руководству)
- Расчет и анализ основных финансовых показателей (динамика маржинальности, оборачиваемости и др.)
- Бюджетирование (формирование бюджетов, контроль исполнения бюджета, корректировки)
- Управление ликвидностью (РКО, планирование, размещение, финансирование)
- Взаимодействие с банками, привлечение банковского и льготного финансирования
- Анализ инвестиционных проектов (формирование прогнозных моделей, оценка эффективности, контроль исполнения)
- Анализ себестоимости и рентабельности по продуктовому портфелю
- Оперативное управление работой финансового отдела (KPI, текущие задачи, кадровые ресурсы)
- Управление дебиторской задолженностью
- Ведение платежного календаря, согласование платежей
- Участие в разработке и внедрении регламентов, локально-нормативной документации, инструкций
- Участие в автоматизации финансового блока (постановка, приёмка задач)
Требования:
- Опыт работы на сопоставимых должностях не менее 5 лет
- Высшее профильное финансово-экономическое образование
- Практический опыт работы в 1С:ERP (подсистемы, операции, отчёты)
- Уверенное пользование MS Office (MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
- Работа с BI-системами
- Знание нормативных документов по бухгалтерскому учету, понимание основ финансового анализа
- Внимательность, умение работать с большим объемом информации
- Ответственность, исполнительность
- Стрессоустойчивость, высокая работоспособность
Компания предлагает:
- Корпоративную культуру, построенную на уважении и доверии
- Получение опыта в уникальной фармацевтической компании
- Работу в команде высококвалифицированных и ответственных профессионалов, работающих над продвижением инновационных и воспроизведенных лекарственных средств
- Достойную заработную плату (мы готовы обсуждать уровень дохода)
- Полугодовые премии при достижении показателей KPIs
- Гибкое начало рабочего дня
- Оплачиваемые обеды
- ДМС после испытательного срока
- Возможность карьерного и профессионального роста