Бренд бытовой техники Wollmer приглашает в команду Финансового директора, который умеет не только выстраивать, но и аккуратно интегрироваться в существующие уже крепкие процессы.
Что нужно делать:
- Контролировать платежный календарь, собирать его, учить руководителей отделов более качественному бюджетированию;
- Регулярная сдавать важные отчеты типа PNL, ДДС с комментариями по управленческим решениям для собственников;
- Фондировать деньги;
- Делать супер точной юнит-экономику, там есть куда расти;
- Если где-то зависла дебиторка или близится большая дебиторка – заранее оповещать собственников и давать план действий;
- Быть в курсе всего (ну или почти всего), что происходит в бухгалтерии и работать совместно с главным бухгалтером;
- Стремиться максимально автоматизировать отчеты, заказчик и приемщик автоматизации – вы.
Что предлагают:
- Интересные задачи;
- Премии по результатам работы (строят планы целей, прозрачные условия – достигли целей – получили премию);
- Отзывчивый коллектив без лишних формальностей в общении, но и без панибратства;
- Корпоративы (кстати, скоро юбилейный, 10-й день рождения компании);
- Прозрачность и честность;
- Достаточно 4-5 часов интенсивной работы в день при выстроенной системе.
Требования:
- Опыт от 3-ех лет в аналогичной роли;
- Энергичность;
- Глубокое понимание управленческого и бухгалтерского учета;
- Понимание основных причин, почему отчеты могут не работать так, как должны;
- Понимание основ ВЭД, мы работаем с Китаем.
С кем хотят работать:
- Вы про результат, а не про процессы;
- У вас есть подтвержденный опыт работы, идеально, если есть рекомендации;
- Вы умеете объяснять сложные вещи простыми словами. Собственники и топ-менеджмент не ориентируются в финансовой терминологии на уровне "профи", нужно будет объяснять проще
- Вы сами инициируете задачи для достижения целей, не ждете их от СЕО;
- Вы понимаете свою роль гораздо лучше СЕО.
Откликнуться с сопроводительным письмом:
- Расскажите, что заинтересовало в вакансии.