Вакансия на удаленке.
В бренд бытовой техники FELFRI требуется Финансовый директор.
Основные задачи:
- Навести порядок в деньгах: прогнозирование, платёжная дисциплина, ускорение оборота.
- Прибыль из ассортимента: SKU P&L, ценовые коридоры и правила маржинальности, ROMI промо, вывод «красных» SKU, работа со сценарным планированием.
- Оптимизация оборотного капитала: анализ SKU и условий поставок; выбрать оптимальные параметры (партия, периодичность, предоплата/отсрочка) для снижения запасов и ускорения кэша.
- Обеспечить прозрачную отчётность: быстрое и точное закрытие месяца, единая версия цифр.
- Автоматизировать контур: одна из главных задач в 2026 году спланировать и провести миграцию 1С УНФ → 1С УТ, навести порядок в мастер-данных и дашбордах.
- Банковский контур под контроль: привлечь финансирование под операционные и сезонные нужды (кредитные линии/овердрафт/факторинг), добившись лучших условий по ставке, лимитам и графику.
- Управление ценностью. Считать прибыль после налогов и «стоимость денег», принимать решения — где брать кредиты, где работать на собственных.
- Команда и правила игры: управлять отделом из 8–10 людьми (бухгалтерия, казначейство, управленческий учёт), выстроить SLA/регламенты и единую версию правды по P&L/CF/BS.
Что важно:
- 8–12+ лет в финансах, из них 3+ года CFO/Deputy CFO в e-com/ритейле/дистрибуции (импорт).
- Антикризисные кейсы: ускоряли оборачиваемость и выводили свободный денежный поток в плюс; подключали финансирование под оборот.
- Сильные коммерческие финансы: SKU P&L, pricing на МП, ROMI промо.
- Реальные внедрения 1С УТ (как владельца процесса).
- Инструменты: продвинутый Excel/Power Query/BI (SQL — плюс).
- Управление командой 8–15 человек, умение ставить регламенты и добиваться их соблюдения.
- Будет плюсом: опыт value-based (NOPLAT/EVA, WACC/ROIC).
Личностный профиль:
- Стрессоустойчивый лидер, который любит вызовы, спорит по фактам, делает сложное простым и доводит решения до результата. Партнёр для СЕО и коммерции. «Машина» в цифрах: структурность, логика, прямота.
Компания предлагает:
- Прямое подчинение СЕО, участие в стратегии и ключевых решениях.
- Молодая, быстрая команда без бюрократии.
- Фикс 400–600 тыс. ₽ + бонус до 40-60%
- Удаленный формат работы (выездная стратсессия 1-2 раза в год)