Вакансия на удалёнке.
В IT-компанию Deeplay требуется Финансовый бизнес-партнер, который будет вносить свой вклад в развитие компании, сможет поддерживать открытое общение и дружескую атмосферу.
deeplay — продуктовая ИТ-компания. Создают системы и решения в сфере интеллектуальных игр.
С компанией вы можете комфортно работать из любого уголка мира, потому что:
- Настроили процессы технического оснащения, чтобы можно было рассчитывать на помощь компании в подготовке техники для работы, где бы вы ни находились.
- Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работают через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов.
- Организовывают рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех.
- Помогают сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводят общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также командные встречи с выездами в российские города и за границу.
Основные задачи:
- Построить финансовые процессы и инструменты управления для HR Hub.
- Организовать систему управленческой отчётности и бюджетирования.
- Контролировать и анализировать P&L направления.
- Разрабатывать и совершенствовать финансовые процессы HR Hub.
- Организовать процесс выставления внутренних счетов за оказываемые услуги.
- Подготавливать финансовую аналитику и отчётность для принятия управленческих решений.
- Контролировать расходы и участвовать в финансовом планировании.
- Взаимодействовать с руководителями HR Hub, финансовой командой и другими подразделениями компании.
Для реализации задач вам потребуется:
- Опыт работы финансовым аналитиком, финансовым бизнес-партнёром или финансовым менеджером от 3 лет.
- Опыт работы в IT-компаниях, игровых компаниях, криптопроектах или технологических стартапах.
- Практический опыт управления P&L.
- Опыт построения управленческой отчётности, бюджетирования и финансового планирования.
- Уверенное понимание финансовых процессов бизнеса.
- Высшее образование.
- Будет преимуществом опыт управления командой.
У вас точно получится, если:
- Вы умеете выстраивать процессы, а не только поддерживать существующие.
- Мыслите через влияние финансов на бизнес.
- Любите структурировать информацию и наводить порядок в процессах.
- Комфортно взаимодействуете с руководителями разных функций и умеете выстраивать партнёрские отношения.
- Самостоятельно принимаете решения и готовы брать ответственность за результат.
- Не боитесь изменений и умеете адаптироваться к новым вводным.
Компания предлагает:
- Гибкий подход к формату и месту работы — выбирайте любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге.
- Корпоративную культуру: общаются на равных, поддерживают друг друга, ценят обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор.
- Возможность влиять на процессы: если увидите потенциал для улучшения, сможете воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта.
- Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии.
- Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику.
Обучение и развитие:
- Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов.
- Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов.
- Частичная компенсация затрат на обучение.
- Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.
- Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке.
- Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры.
Корпоративная жизнь:
- Открыто делятся новостями о развитии компании: регулярно проводят интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay.
- Работают из любой точки мира, но всё равно не теряют связь с командой — помогают в этом командообразующие мероприятия: живое общение, новые локации и настоящие эмоции. Делают ставку на реальные впечатления и командный дух.
- Поддерживают актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании.
- Развивают тематические комьюнити: проводят командные и личные турниры, участвуют в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах.
- Оказывают спонсорскую помощь профильным факультетам, выступают с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создают собственные образовательные проекты.